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有一個字節(jié)的HR突然來加我，我之前確實投了字節(jié)的簡歷，但是不是這個部門的，據(jù)說是從池子里撈的簡歷，來聯(lián)系我進(jìn)行面試，我問沒有筆試測評嗎，他說在面試環(huán)節(jié)里會有手撕環(huán)節(jié)，我還挺慌的，不知道這個靠不靠譜，感覺準(zhǔn)備的也不是很好，聽說字節(jié)會臟面評，這到底是啥情況啊

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近日，極效361平臺CEO穆仕途正式對外宣布，其將開放線上線下融合架構(gòu)，全面助力企業(yè)邁入智能活動營銷新時代。如果說傳統(tǒng)的會議搭建、組織、簽到、會務(wù)等還屬于會議籌備1.0的話，那么極效361所強化的大數(shù)據(jù)應(yīng)用、會后數(shù)據(jù)分析、長效商機挖掘?qū)迅咝мk會推向2.0時代。其中蘊含的商業(yè)道理很簡單，辦會不是目的，實現(xiàn)營銷效果才是目的。畢竟做企業(yè)都追求盈利，而不是秀給別人看。然而，目前國內(nèi)的會議效果及形勢并不樂觀。數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)企業(yè)每年舉辦超千萬場活動，但平均轉(zhuǎn)化率不足3%，大量潛在客戶在活動結(jié)束后失聯(lián)。以往的傳統(tǒng)營銷過度聚焦活動前中期的即時效果，卻忽視ToB場景下需長期培育的客觀規(guī)律，導(dǎo)致80%的營銷價值...