今天是五月的第一個工作日，我在去北京的大巴車上，有感而發(fā)。屬于我的金五銀六開始了，希望可以有個好結果

在職場圈子摸爬滾打這么多年，坑爹團隊必然呆過，而且這種團隊你呆不久，因為太難受了……如果有以下任意一點都說明這團隊不咋樣??，建議你早早離開。具體表現(xiàn)是：做事效率極低，組內(nèi)上下游銜接差領導無能甩鍋，啥事都讓下屬當替罪羊組內(nèi)明爭暗斗，不正經(jīng)干活就搞關系目標管理不清晰，一問leader做這些事的目的是什么，一直支支吾吾沒有準確答復同事關系不好，都不怎么聊天無效加班非常多，不注重效率……牛油們，還遇到哪些更糟心的情況？歡迎補充??

一邊實習一邊面試真是這輩子有了，尤其是最近開始忙起來了還要準備面試??，不過我們公司下班早就還好

上次感覺涼了以后，時隔五天突然約二面了1.問項目實習，一個系統(tǒng)規(guī)模大概是什么樣2.大概的峰值在線大概是多少3.各項功能，各自是個單體服務嗎？還是可能是一個接口？還是什么4.項目里緩存一致性的問題，描述一下5.那多個備份節(jié)點之間存在有不一致的情況，然后怎么解決？6.提高接口響應時間辦法7. sql 語句優(yōu)化怎么做8.八核的一個 CPU 的一個服務器來說的話，那么假如說我們只針對一個指定的一個這種請求訪問，如何設置個最大的并發(fā)性的數(shù)量9.接上一題，最大的并發(fā)性的數(shù)量選項只有8，9，11，12，怎么考慮設置10.視頻會議涉及轉碼解碼，怎么考慮是CPU密集任務還是IO密集任務11.對于 AI 的理解？...