??個人背景：雙非學院本 ??offer1：信安世紀 技術(shù)工程師 10-12 北京培訓一個月考核入職 全國分配  公司風評**??offer2：多益 運維   12 多說無益#offer比較#

??“滄浪之水清兮，可以濯吾纓；滄浪之水濁兮，可以濯吾足?！??——屈原《漁父》2003年出版的小說《滄浪之水》，豆瓣8.5分卻鮮少出現(xiàn)在畢業(yè)生書單里。當我們討論《平凡的世界》時，可能錯過了這本更赤裸的??“社會生存指南”??。最近忙完畢業(yè)事項，重讀閻真的《滄浪之水》，再次感慨：??書常讀常新，尤其是當你即將踏入社會時。????1. 官場鏡像→職場預演?這本書講述90年代碩士生池大為在衛(wèi)生廳的沉?。簭膱允刂R分子理想，到被現(xiàn)實沖擊，最終選擇融入權(quán)力游戲。雖然背景是體制內(nèi)，但其中的人性博弈、利益權(quán)衡、規(guī)則適應，放在今天的職場同樣適用。??? 學生思維 vs. 社會規(guī)則??剛畢業(yè)時，我們多少帶著點...

避雷深圳泰豪科技技術(shù)有限公司，招的應屆生電氣或者結(jié)構(gòu)，直接把人丟車間打螺絲三個月，而且5000塊不包吃，26天制星期一到星期五晚上加班到8點多，商水商電(貴)，八人間，還必須簽三方(就是想把人套住)，而且還不一定能進研發(fā)部，研發(fā)部不缺人就一直到車間呆著，而且進了研發(fā)部，7000塊，每天加班，無加班費，星期六也要上班，有時候星期天也要義務加班，住公司還要出500，一樣商水商電，不包吃，純牛馬，那些打算來面試或者將要入職的同學們請慎重，本人親身經(jīng)歷

兩個面試官,技術(shù)面,25min(4.10)1.簡單自我介紹,突出自己技術(shù)特點,不要重復簡歷內(nèi)容.2.aop 解決什么問題？3.aop來實現(xiàn)事務管理,不能使用springboot框架4.面向?qū)ο蟮?大特性5.創(chuàng)建線程方法6.什么情況使用線程池7.接口冪等性怎么設計8.項目中的慢查詢問題,怎么解決的?(這里發(fā)生了爭吵,詳細的下面解釋)9.MySql的行轉(zhuǎn)列10.消息隊列中怎么解決重復消費的問題二面hr面類似服從測試可以說是我面試里體驗最差的,在問我怎么解決問題的時候,答了使用explain關鍵字進行分析,如果數(shù)據(jù)多可以進行一個分表分庫,然后其中一個面試官,是一個公司的架構(gòu)師,他就問我你真的做了這么...