在沐瞳多久，經(jīng)歷了哪些部門/項(xiàng)目22年本科畢業(yè)入職至今共2年，MLBB數(shù)據(jù)分析崗位，先后負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗和基礎(chǔ)系統(tǒng)業(yè)務(wù)線；由于公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，后續(xù)將轉(zhuǎn)崗數(shù)值策劃；如果有拿到同等的大廠（豬米鵝）offer的話，為什么會(huì)選擇這家公司？有什么特殊的觸動(dòng)你的點(diǎn)嗎？在王者榮耀暑期實(shí)習(xí)，但由于鎖hc，無(wú)法轉(zhuǎn)正錯(cuò)過(guò)春招，于是只能走社招，而且整個(gè)過(guò)程并不順利，中間一度想要放棄自己非常熱愛(ài)MOBA游戲，而且能做出東南亞月活過(guò)億國(guó)民游戲的中國(guó)公司不會(huì)差；同時(shí)面試過(guò)程中兩個(gè)leader的真誠(chéng)以及對(duì)我的認(rèn)可，讓我我相信我來(lái)到沐瞳可以實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值；沐瞳相對(duì)于其他游戲公司讓你喜愛(ài)的地方？相比之前在騰訊更多局限于崗位職責(zé)，在沐瞳...

22年本科畢業(yè)后直接入職任MLBB（海外月活破億的MOBA手游，東南亞國(guó)民游戲）數(shù)據(jù)分析師校招2年真實(shí)工作體驗(yàn)?。。≡隍v訊天美王者實(shí)習(xí)，由于無(wú)HC離職在沐瞳多久，經(jīng)歷了哪些部門/項(xiàng)目22年本科畢業(yè)入職至今共2年，MLBB數(shù)據(jù)分析崗位，先后負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗和基礎(chǔ)系統(tǒng)業(yè)務(wù)線；由于公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，后續(xù)將轉(zhuǎn)崗數(shù)值策劃；如果有拿到同等的大廠（豬米鵝）offer的話，為什么會(huì)選擇這家公司？有什么特殊的觸動(dòng)你的點(diǎn)嗎？在王者榮耀暑期實(shí)習(xí)，但由于鎖hc，無(wú)法轉(zhuǎn)正錯(cuò)過(guò)春招，于是只能走社招，而且整個(gè)過(guò)程并不順利，中間一度想要放棄自己非常熱愛(ài)MOBA游戲，而且能做出東南亞月活過(guò)億國(guó)民游戲的中國(guó)公司不會(huì)差；同時(shí)面試過(guò)程中兩個(gè)leader的真誠(chéng)以及對(duì)我的認(rèn)可，讓我我相信我來(lái)到沐瞳可以實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值；沐瞳相對(duì)于其他游戲公司讓你喜愛(ài)的地方？相比之前在騰訊更多局限于崗位職責(zé)，在沐瞳你可以與任何人分享自己的想法，包括制作人，他們都會(huì)對(duì)新人的想法給予建議和反饋，并支持你去實(shí)踐和落地，即使你只是一個(gè)校招生入職一年/兩年，有什么符合預(yù)期和不符合預(yù)期的地方嗎？我其實(shí)入職沒(méi)多久就感受到不符預(yù)期的點(diǎn)了，所以先說(shuō)不符預(yù)期可能很多不錯(cuò)的想法會(huì)因?yàn)閮?yōu)先級(jí)or資源不足暫時(shí)擱置，無(wú)法及時(shí)推進(jìn)和落地；（入職提出的戰(zhàn)斗心流課題雖被認(rèn)可，但還是由于優(yōu)先級(jí)不高被擱置了） 符合預(yù)期：組內(nèi)以及協(xié)作部門，支持新人想法的探索和落地的全過(guò)程（心流課題離不開leader和策劃，用戶研究部門的鼎力支持）；leader會(huì)給機(jī)會(huì)去歷練，同時(shí)給予信任和支持；（1年半校招直接獨(dú)立負(fù)責(zé)基礎(chǔ)系統(tǒng)業(yè)務(wù)線）有付出和成果就有認(rèn)可，入職連續(xù)晉升&公司優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)&獎(jiǎng)金；公司也會(huì)持續(xù)關(guān)注校招生的成長(zhǎng)，對(duì)于優(yōu)秀的校招也有提供轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)去嘗試更多不同的業(yè)務(wù)；初入職場(chǎng)的成長(zhǎng)期與適應(yīng)期是如何度過(guò)的？希望可以分享一下成長(zhǎng)的經(jīng)歷初入職場(chǎng)的成長(zhǎng)和適應(yīng)其實(shí)是結(jié)合導(dǎo)師或者leader風(fēng)格調(diào)整的因?yàn)閘eader不會(huì)過(guò)多干預(yù)和指導(dǎo)，我自己是野蠻生長(zhǎng)，但我遇見(jiàn)無(wú)法解決的問(wèn)題會(huì)第一時(shí)間找leader溝通聽(tīng)取建議；定期與leader和業(yè)務(wù)方直接溝通尋求反饋，及時(shí)改善自己的不足，讓自己野蠻生長(zhǎng)的方向不會(huì)偏離軌道你是如何規(guī)劃制定自己的成長(zhǎng)路線的？在公司有哪些成長(zhǎng)？【復(fù)合型人才】本科是計(jì)算機(jī)專業(yè)，結(jié)合自己數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)科學(xué)和用戶研究等崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以從多個(gè)視角了解一個(gè)業(yè)務(wù)線（戰(zhàn)斗業(yè)務(wù)），再橫向了解多個(gè)業(yè)務(wù)線（系統(tǒng)業(yè)務(wù)線）積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己同時(shí)擁有產(chǎn)品和分析思維；不要用校招生的要求來(lái)要求自己，想要升2，最好要朝3的要求去努力；其次日常多做好工作總結(jié)復(fù)盤和心得體會(huì)，參考晉升文檔的格式要求，進(jìn)行補(bǔ)充總結(jié)即可；想問(wèn)學(xué)師兄們?nèi)绾翁岣吖ぷ髂芰?？日常多做好工作總結(jié)復(fù)盤和心得體會(huì)，量變產(chǎn)生質(zhì)變；靠熱愛(ài)和自驅(qū)力，去探索項(xiàng)目的灰色地帶（沒(méi)有明確誰(shuí)來(lái)解決但很重要），協(xié)調(diào)各方資源去解決棘手的問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程可以讓人快速成長(zhǎng)，提供綜合的能力；持續(xù)關(guān)注競(jìng)品以及其它優(yōu)秀游戲作品的動(dòng)態(tài)，遇到改動(dòng)多思考為什么這么優(yōu)化，有什么是我們可以參考的？我們是否可以做的更好；生活和工作如何平衡，工作分配的大量任務(wù)有時(shí)延期怎么看？如果自己無(wú)法協(xié)調(diào)的突發(fā)情況，建議第一時(shí)間找leader與需求方leader進(jìn)行需求優(yōu)先級(jí)協(xié)商，得到一個(gè)雙方都滿意的方案，再去執(zhí)行，不要等發(fā)現(xiàn)自己做不完再去反饋；管理好對(duì)自己的預(yù)期，不同的預(yù)期需要付出的精力和代價(jià)是不一樣的，不要定過(guò)高的目標(biāo)但又不為之付出努力；如何更好的在沐瞳工作，我是指優(yōu)化工作流程or一些妙招不要局限于自己的崗位，敢于表達(dá)自己的想法的同時(shí)，也要付出努力去實(shí)現(xiàn)他；職場(chǎng)上的必殺技就是真誠(chéng)的溝通，溝通才會(huì)有反饋，遇到自己無(wú)法解決的不要等，主動(dòng)去尋求幫助；具體內(nèi)容見(jiàn)下圖詳情#校招入職后的感受##內(nèi)推25屆校招#

首先，穿搭這塊兒真是自由得很。你可以看到有人穿著正裝，也有人穿著T恤短褲。特別是公司的周邊，設(shè)計(jì)得太漂亮了，根本看不出是文化衫！我拿到的小禮物都超級(jí)好看，文化衫直接穿出去跳舞都沒(méi)問(wèn)題。工作時(shí)間嘛，大概是早上11點(diǎn)到晚上8點(diǎn)。雖然可以避開早高峰，但晚上也得多干一會(huì)兒，總的來(lái)說(shuō)，還算合理吧。下午茶福利簡(jiǎn)直是游戲公司的標(biāo)配。水果、飲料、小食，茶水間就像自助餐一樣，隨便挑選。公司氛圍特別青春，簡(jiǎn)直像回到了大學(xué)。餐廳里播放著電競(jìng)比賽的視頻，同事們圍坐在一起吃外賣，看比賽的氛圍特別濃厚。我觀察了一下，幾乎沒(méi)人自帶飯，都是點(diǎn)外賣，可能是因?yàn)榇蠹叶急容^年輕吧hhh?？偟膩?lái)說(shuō)，沐瞳科技給我的感覺(jué)就是一個(gè)充滿活力...

年度旅游：日本~！去年年底進(jìn)來(lái)當(dāng)實(shí)習(xí)生，到現(xiàn)在快一年了，體驗(yàn)還不錯(cuò)，薅到好多羊毛，各種手辦周邊坐標(biāo)：上海沐瞳科技，海外MOBA巨頭，莉莉絲隔壁，獨(dú)立大樓年度福利：實(shí)習(xí)生可以參與公司年度旅游，和正職員工沒(méi)區(qū)別，今年的旅游經(jīng)費(fèi)是九千塊；實(shí)習(xí)生年會(huì)不能抽獎(jiǎng)，但是可以拿陽(yáng)光普照獎(jiǎng)，去年陽(yáng)光普照發(fā)了一千五百塊，今年剛?cè)肼殻铱梢猿楠?jiǎng)了日常福利：早十一晚八，每天日常管飯，周三水果，周五下午茶，其余時(shí)間雪糕不限量自己拿（它真的會(huì)買很貴的雪糕放冰柜里面，每天吃飯必拿一盒八喜?。┬劫Y待遇：寫在合同上的16薪！寫在合同上的東西才是最值錢的；其余的，六險(xiǎn)二金，公積金12%，都是拉滿來(lái)交的；以及，一年兩次調(diào)薪，兩次職級(jí)晉升，給錢還是比較爽快的個(gè)人發(fā)展：這個(gè)其實(shí)不好說(shuō)，因?yàn)槟睦锏那闆r都會(huì)不一樣，但是沐瞳校招生有兩年保護(hù)期！什么含金量！游戲公司裁員哥幾個(gè)聽(tīng)了不要太多，各路神仙對(duì)校招生開刀，沐瞳前兩年所有校招生的hc都在hr部門那里，校招生不占部門hc，所以正常情況下怎么裁都裁不到校招生頭上；其次在游戲公司里，沐瞳的知名度還算可以，離開沐瞳去哪里都比較好找工作弊端：每年招的人太少，其實(shí)有點(diǎn)難進(jìn)，然后他的面試流程不怎么規(guī)范，主打一個(gè)隨緣hh（就因?yàn)檎械男Ｕ猩倭?，基本不?huì)砍校招生，招那么點(diǎn)人砍他干嘛......）內(nèi)推碼：BEG1SW5  我能幫助到你的：1、可以幫看簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單指導(dǎo)下簡(jiǎn)歷修改（運(yùn)營(yíng)崗）2、幫忙跟進(jìn)招聘進(jìn)度，如果你很著急的話也可以幫忙催下hr3、提供一定的內(nèi)部信息，面試前掌握更多的信息總是有幫助的剩下補(bǔ)點(diǎn)之前年度旅游的照片，我們?nèi)チ巳毡竞俸俸?實(shí)習(xí)生應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)下班嗎##秋招#

年度旅游：日本~！去年年底進(jìn)來(lái)當(dāng)實(shí)習(xí)生，到現(xiàn)在快一年了，體驗(yàn)還不錯(cuò)，薅到好多羊毛，各種手辦周邊坐標(biāo)：上海沐瞳科技，海外MOBA巨頭，莉莉絲隔壁，獨(dú)立大樓年度福利：實(shí)習(xí)生可以參與公司年度旅游，和正職員工沒(méi)區(qū)別，今年的旅游經(jīng)費(fèi)是九千塊；實(shí)習(xí)生年會(huì)不能抽獎(jiǎng)，但是可以拿陽(yáng)光普照獎(jiǎng)，去年陽(yáng)光普照發(fā)了一千五百塊，今年剛?cè)肼?，我可以抽?jiǎng)了日常福利：早十一晚八，每天日常管飯，周三水果，周五下午茶，其余時(shí)間雪糕不限量自己拿（它真的會(huì)買很貴的雪糕放冰柜里面，每天吃飯必拿一盒八喜！）薪資待遇：它是寫在合同上的16薪！寫在合同上的東西才是最值錢的；其余的，六險(xiǎn)二金，公積金12%，都是拉滿來(lái)交的；以及，一年兩次調(diào)薪，兩次職級(jí)晉升，給錢還是比較爽快的個(gè)人發(fā)展：這個(gè)其實(shí)不好說(shuō)，因?yàn)槟睦锏那闆r都會(huì)不一樣，但是沐瞳校招生有兩年保護(hù)期！什么含金量！游戲公司裁員哥幾個(gè)聽(tīng)了不要太多，各路神仙對(duì)校招生開刀，沐瞳有點(diǎn)不一樣，前兩年所有校招生的hc都在hr部門那里，校招生不占部門hc，所以正常情況下怎么裁都裁不到校招生頭上；其次在游戲公司里，沐瞳的知名度還算可以，離開沐瞳去哪里都比較好找工作弊端：每年招的人太少，其實(shí)有點(diǎn)難進(jìn)，然后他的面試流程不怎么規(guī)范，主打一個(gè)隨緣hh（就因?yàn)檎械男Ｕ猩倭?，基本不?huì)砍校招生，招那么點(diǎn)人砍他干嘛......）內(nèi)推碼：BEG1SW5  我能幫助到你的：1、可以幫看簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單指導(dǎo)下簡(jiǎn)歷修改（運(yùn)營(yíng)崗）2、幫忙跟進(jìn)招聘進(jìn)度，如果你很著急的話也可以幫忙催下hr3、提供一定的內(nèi)部信息，面試前掌握更多的信息總是有幫助的剩下補(bǔ)點(diǎn)之前年度旅游的照片，我們?nèi)チ巳毡竞俸俸?實(shí)習(xí)生待遇#

上海游戲公司沐瞳2025秋招招聘來(lái)啦！全網(wǎng)最快最新內(nèi)推渠道，快速入職快速內(nèi)推提前搶跑！崗位多多！待遇優(yōu)厚！ 東南亞MOBA巨頭，海外成績(jī)優(yōu)異。保底16薪六險(xiǎn)二金（7%一金+5%補(bǔ)充公積金）免費(fèi)午晚餐宵夜券長(zhǎng)年假、長(zhǎng)帶薪病假年度跨國(guó)旅游免費(fèi)體檢

沐瞳科技是上海頗具規(guī)模和實(shí)力的一家游戲公司，代表作品是 legends： bangbang。自從被 收購(gòu)以后，其資金流和實(shí)力大漲，是一家給得起錢的公司。下面簡(jiǎn)單給介紹一下它的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：上海出海巨頭，資深崗位給得起錢。海外如果做MOBA還是很不錯(cuò)的經(jīng)歷的，比騰訊強(qiáng)。年終獎(jiǎng)還有年會(huì)獎(jiǎng)品蠻豪氣的。缺點(diǎn)：除了MOBA之外的項(xiàng)目貌似表現(xiàn)都一般。國(guó)內(nèi)沒(méi)做起來(lái)，可能后面也難做，如果是去國(guó)內(nèi)部門還請(qǐng)謹(jǐn)慎。大一點(diǎn)公司的通病，有抱團(tuán)取暖的小團(tuán)體，我知道的很多人去了帶不滿一年就走了。不過(guò)你要是去做海外，沐瞳真的還算可以了，但如果是國(guó)內(nèi)，還請(qǐng)慎重考慮！

沐瞳科技現(xiàn)在在科技綠洲，整個(gè)環(huán)境非常新，讓人眼前一亮，公司的辦公室裝修非常漂亮，門廳寬敞明亮，還有很多文創(chuàng)周邊和榮譽(yù)墻，讓人感覺(jué)像是在頒獎(jiǎng)儀式現(xiàn)場(chǎng)一樣，而且公司的工位上還有一片大綠葉（方便員工可以摸魚）非常有趣。

沐瞳其實(shí)是一個(gè)很拼的公司，也是出海做的最好的公司之一；前期MLBB快速搶占市場(chǎng)的時(shí)候，東南亞部分地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)不好，沐瞳甚至和當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)營(yíng)商合作，為偏遠(yuǎn)地區(qū)鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)；MLBB之所以能取得這么大的成績(jī)，沐瞳還做了很多本地化運(yùn)營(yíng)的工作，游戲迭代的速度更是非?？?。1.待遇各方面都不錯(cuò)，就是加班比較多，在上海是從事游戲一個(gè)不錯(cuò)的選擇；2.平時(shí)福利待遇好，下午茶、年終獎(jiǎng)豐厚；3.公司產(chǎn)品方面，除了MOBA做的很好，其他品類好像很難出現(xiàn)像MLBB這樣的爆款了；4.業(yè)務(wù)布局主要是海外，東南亞屬于大本營(yíng)，近些年也在努力拓展中亞、東歐、北歐市場(chǎng)。

#24秋招避雷總結(jié)# 沐瞳科技，筆試做完了，打電話告訴筆試過(guò)了，項(xiàng)目組內(nèi)部?jī)?yōu)化了，惡心

#聽(tīng)勸，這個(gè)公司值得去嗎#沐瞳科技怎么樣？想了解下公司氛圍咋樣，加班多不多？一般幾點(diǎn)下班啊，待遇怎么樣呀？

面試體驗(yàn)極差，面試官教人做事，煞筆公司不會(huì)再有任何交集，無(wú)語(yǔ)至極，不推薦任何人去，一生黑。 #曬一曬我的offer# #哪些公司面試官讓你印象深刻？# #如何判斷面試是否涼了# #我發(fā)現(xiàn)了面試通關(guān)密碼#