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聯(lián)影醫(yī)療

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#聯(lián)影秋招# 去年沖數(shù)字IC設計寄了0offer,今年轉(zhuǎn)硬件看看情況。國慶前投遞崗位84個,收到面試8家。希望國慶后會接著推進度或者開獎把。TPlink聯(lián)洲:投遞的崗位是上海的硬件設計,批次比較晚了9月底才一面,面試官也直接了當?shù)母嬖V我上??赡軟]多少HC了可以轉(zhuǎn)深圳或者成都,整體面試體驗還不錯,主要就是抓著項目的硬件設計部分問,電源設計,還有運放電路設計,具體一些的芯片選型也被問到,一面面試流程很快。反問了崗位具體承擔職責和部門架構二面應該是已經(jīng)轉(zhuǎn)到深圳那邊的base了,還是問項目,硬件設計以及整個項目分工等,這面我主要問了面試官具體的工作地點以及TPlink集團內(nèi)部的分工以及應屆生培訓流程啥的,期待一下國慶之后推進度吧納芯微:投遞崗位是ATE測試工程師,一面長達1個小時20分鐘,項目問的非常細致,簡歷兩個大項目都問了,寫的熟悉通信總線UART SPI I2C也被問到SPI和I2C的優(yōu)缺點。反問了ATE測試工程師的具體職責和工作內(nèi)容。超長面試,希望是真的對我感興趣吧哈哈,到后面我都說累了哈哈。雖然但是面試體驗還是非常好,一些我自己都沒注意到的項目細節(jié)以及選型他也給我補充解答了。寒武紀投遞職位芯片應用,9月初就面試了,但是進了面之后說背景不太匹配,簡單介紹了項目就反問問題。應該涼了,但是官網(wǎng)還沒掛我。說崗位偏向可靠性測試這樣聯(lián)影醫(yī)療投遞硬件工程師,9月初就一面了,然后兩周吧三面都面完了,最終HR面之后說101之后開獎,就沒消息了。前面兩面技術面主要就是問項目,問電路設計和芯片選型,以及問一下項目中遇到哪些問題,怎么解決平頭哥存儲測試進面了,硬件直接掛了,介紹完項目之后直接線上考編程和概率計算。我答得磕磕絆絆hhh,感覺是純軟件崗,明明崗位和我實習做的NAND顆粒測試很對口,答完編程之后就直接草草的過了一下面試常問的什么遇到挫折怎么解決這種問題就結束了,中午秒掛。集創(chuàng)北方應用工程師,應該是做LED大屏幕控制芯片的,兩個工程師一起面的,主要就是介紹項目和針對項目中硬件電路的原理圖提問蔚來 芯片應用與規(guī)劃,崗位似乎要求挺高的,對項目中測試的部分還有實習做的NAND測試更感興趣,深挖了項目真?zhèn)€流程和實習時候的具體工作。進去先做應用后面做芯片定義這樣。面完后第一個工作日掛長江存儲投的產(chǎn)品研發(fā),應該跟我實習干的閃存研究差不多,一面挺早,聊得很投機,主要也是針對我的實習經(jīng)歷進行探討,不過一面之后也沒掛,就一點消息沒有了,哎國慶前應該就這些了。國慶后也許還會有進度吧~~祝看帖子的各位offer多多呀!歡迎評論區(qū)分享呀!
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2024-10-09 09:49
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上海交通大學 C++
#聯(lián)影秋招# base 上海,投的軟開,上來先說了面試共三輪。一面9.11晚面試官說面試很多,技術方面主要根據(jù)簡歷問。1.你目前所做的挑戰(zhàn)最大的項目是哪個,簡要介紹一下2.你在這個項目中遇到的最大困難自己怎么解決的。3.你覺得這個項目有哪些提升和改進的地方4.八股時間,虛函數(shù),純虛函數(shù),三大智能指針,其他你熟悉的特性,內(nèi)存泄露問題。介紹你熟悉的設計模式。MySQL都有哪些索引,MySQL注入(不懂,說了回頭了解),MySQL慢查詢怎么優(yōu)化。5.從哪了解的聯(lián)影6.3-5年的職業(yè)規(guī)劃7.你從事這個崗位的優(yōu)勢8.大概3分鐘,面試官介紹了一下聯(lián)影(感覺在讀稿啊,太流暢了)30多分鐘了,開始反問。問了培養(yǎng),問了hc。感覺面試官還挺愛介紹的,雖然像讀稿結束,一周內(nèi)出結果。感覺希望不大,每次回答完面試官就一個字,行(……)更新 9.14二面全程20min,綜合面。1.項目問了問,扣了扣細節(jié)。2.前端web開發(fā)有了解嗎。3.其他語言有學過嗎。4.IT前沿領域有了解嗎,大模型有了解嗎5.有看過哪些技術網(wǎng)站,介紹一下6.介紹公司概況國慶回來發(fā)現(xiàn)重新走流程了,前面的掛了
聯(lián)影醫(yī)療一面44人在聊 查看12道真題和解析
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8 月中:投簡歷,分子影像部門打電話聯(lián)系,但是想去 CT 部門拒絕了。8 月 23 日:CT 事業(yè)部門打電話約面試。8 月 26 日:第一次技術面試,兩個面試官。講了一個自我介紹和科研項目經(jīng)歷的 PPT。針對項目的問題進行提問,還包括一些 CT 基礎的知識,對一些技術的看法。我提問題,問了一些加班的情況和晉升發(fā)展的途徑。8 月 29 日第二次技術面試好,還是兩個人。同樣介紹 PPT 和項目經(jīng)歷。只讓講了兩個項目。然后對細節(jié)提問,這次提問更有水平也更細節(jié)了。9 月 3 日HR 面試,一個小姐姐。問了一些平常的問題,比如  有沒有女朋友 來上海女朋友會一起來嗎;對自己未來的規(guī)劃,我說我想長期從事醫(yī)學成像領域;問期望薪資是多少,我說據(jù)我了解的往年學長學姐應該 50 左右,我說大概這個范圍(其實目標薪資更高一點,不太好意思明確說)我問薪資構成  ,發(fā)文章或者專利有沒有額外獎勵;問了一下上海落戶和公寓住宿問題 HR 回答有點模糊,沒什么高價值信息。據(jù) HR 說,工資是根據(jù)面試結果和專業(yè)匹配程度分級的,有一定可談空間,但具體沒說多少??偨Y來說 HR 回答也很含糊,主要說約一下下一次總裁面試時間9 月 10總裁面試,總裁一個人面試我。我還是介紹了 PPT 一個項目。他針對其中一些細節(jié)問了很多問題??赡芟肓私馕覍@個東西的理解程度吧,特別細的細節(jié)都講,亦有可能是他們相關項目很可能也會用到。回答中規(guī)中矩吧算是。最后就是我提問,問薪資水平  ??偛没卮鹨埠芄俜健坝懈偁幜Φ男劫Y” 沒說具體數(shù)。還強調(diào)加班很多,因為活兒很多。然后就開始,聊一下宏觀的,總體還行,總裁說話比較直白。(接好運  拿個 offer   我第一次面試 除了技術之外毫無經(jīng)驗 #第一次面試# )?(????) #面試被問期望薪資時該如何回答# #第一次面試#
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