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算是招聘事故吧，公司是1000-9999規(guī)模的，一面是要做代碼考核，屏幕共享說明自己項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)思路，設(shè)計模式，整體邏輯等等。二面是英語面試，自我介紹，和跟外國同事交流，三面就是談薪，一開始還給我定7k，氣炸了，后面調(diào)薪。崗位叫做海外產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)，jd又寫著前端，要求精通react，要求還不低的，如圖P4P5是boss上主動給我打招呼的，我一開始覺得很奇怪，但是應(yīng)該是產(chǎn)品+前端開發(fā)吧能接受吧，然后就面試了，然后通過了，oc了。但是我還是搞不懂具體職責(zé)干啥的，因?yàn)槲矣X得面試它不問八股不問什么難的前端知識，感覺怪怪的，好像不是很專業(yè)。就約了周五專門跑深圳過去線下看看公司再了解一下崗位內(nèi)容。結(jié)果周四下午我還在外面的時候，打電話讓我周五就入職，等會發(fā)郵件offer，先接著，然后后序才好辦流程。然后催得特別急特別急，那我就先點(diǎn)了同意，我怕不跟著做到時候就沒法去那個公司了解情況了，就帶了一點(diǎn)資料復(fù)印件過去。周五早上直接給我辦入職了，我整個人都蒙了，那個領(lǐng)導(dǎo)還說要不看看電腦能用不，到時候你周一先去廣州分部干著先，五一后再回來深圳總部，非常著急入職，說什么想定下來這件事。后面就是周五當(dāng)天花了兩個半小時左右的時間給我介紹了系統(tǒng)，業(yè)務(wù)，和職責(zé)，需要干的活，非常耐心的講，領(lǐng)導(dǎo)真的非常非常好。了解下來發(fā)現(xiàn)崗位就是用內(nèi)部的低代碼平臺拖拉拽根據(jù)PPT的內(nèi)容，配置后臺項(xiàng)目，然后改改里面配出來的前端代碼樣式等，調(diào)用接口也不是傳統(tǒng)開發(fā)那樣，在平臺直接寫。弄好之后再在系統(tǒng)里發(fā)布，查看效果，上線。不是傳統(tǒng)前端代碼開發(fā)。然后周五下午我就走了，想離職了，周一處理了流程，現(xiàn)在已經(jīng)被移出企微和釘釘。整個流程非常的懵逼，也很趕，這個崗位更適合了解一點(diǎn)前端，但是不想深入發(fā)展，且有設(shè)計項(xiàng)目0-1排版布局的能力才可以在進(jìn)入一家公司之前，真的要了解清楚它這個組是干啥的，會有什么職責(zé)感覺不對勁不適合的及時止損#?？蛣?chuàng)作賞金賽#

前幾天刷到麥當(dāng)勞二面 全是easy八股 不信邪 我就搜了搜 不是哥們你真有啊繃不住了 合集