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沒(méi)想到自己也開(kāi)始面試實(shí)習(xí)生了，最近組內(nèi)要招一個(gè)實(shí)習(xí)生，之前都是別人面好的，分配給我讓我?guī)В@還是我第一次自己開(kāi)始進(jìn)入面試；到我手里的簡(jiǎn)歷基本上每個(gè)人都有實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及各種自媒體經(jīng)驗(yàn)，比如學(xué)校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、個(gè)人的新媒體賬號(hào)等等，看著簡(jiǎn)歷都很優(yōu)秀，不過(guò)實(shí)際開(kāi)始面試有很多人都"露餡"了我一般面試會(huì)問(wèn)簡(jiǎn)歷上的東西、以及對(duì)我們招的崗位理解，主要考察候選人思考力、表達(dá)力以及認(rèn)知力，最好能讓人看到有“成長(zhǎng)潛力”，這本身看起來(lái)面試是一件很抽象的事情，因?yàn)檎袑?shí)習(xí)生嘛，我們的預(yù)期也不是要對(duì)方特別牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否聽(tīng)的懂話在面試過(guò)程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)都存在"工具人思維"：能清晰描述自己做了什...

問(wèn)很基礎(chǔ)的八股jvm垃圾回收，雙親委派是什么之類的石家莊一個(gè)小公司，公司有200多個(gè)人，但是開(kāi)發(fā)部門是新成立的，一共有11個(gè)人，新開(kāi)的業(yè)務(wù)線，是做一個(gè)商城的微服務(wù)項(xiàng)目，感覺(jué)組長(zhǎng)也很有實(shí)力，問(wèn)什么都秒回。鼠鼠打算包裝了這個(gè)實(shí)習(xí)，再搞個(gè)星球項(xiàng)目，再去沖秋招，佬們可以給鼠鼠提點(diǎn)意見(jiàn)??

好難，可以幫忙看看嗎

現(xiàn)在網(wǎng)上很多的實(shí)習(xí)產(chǎn)出的方法，大部分如出一轍。但是鼠鼠在一段小廠實(shí)習(xí)過(guò)之后，按照方法去做，并沒(méi)有很有效。俗話說(shuō)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一切沒(méi)有實(shí)際驗(yàn)證的觀點(diǎn)，都是站不住腳的。網(wǎng)上的大多數(shù)觀點(diǎn)，尋找實(shí)習(xí)產(chǎn)出的方法，無(wú)外乎下面幾種。1，跟mt/同組實(shí)習(xí)生/其他同事搞好關(guān)系2，好好表現(xiàn)，跟mt要活，得到更多需求3，了解組內(nèi)業(yè)務(wù)/代碼，從中學(xué)習(xí)東西4，學(xué)習(xí)文檔/資料，搬到自己的簡(jiǎn)歷上鼠鼠對(duì)這些方法是認(rèn)同的，但是大家貌似都忽略了一個(gè)前提，是這些條件是因人而異，因?yàn)榈攸c(diǎn)，部門而有區(qū)別的。不是每個(gè)人都能遇到一個(gè)不錯(cuò)的導(dǎo)師。也不是每個(gè)公司都會(huì)有完整的文檔，資料，項(xiàng)目可以去看的。大廠還好說(shuō)，很多鼠鼠第一份實(shí)...