小閃是北方農(nóng)村人，211碩士畢業(yè)之后進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠卷了幾年，然后跳槽去了某二線城市六大行省分的金融科技部門。

他的經(jīng)歷很典型，我周末約他聊了一個(gè)多小時(shí)，既是老朋友談?wù)勑模岔槺阏沓晌恼路窒沓鰜?，希望能?duì)大家有幫助。

8年前畢業(yè)時(shí)，小閃雖然校招去了北京互聯(lián)網(wǎng)大廠，但那時(shí)已經(jīng)決定去二線城市定居了，原因有幾個(gè)：

1、老婆是天坑專業(yè)，考到了二線城市的事業(yè)單位，換城市、換工作的機(jī)會(huì)成本太高，小閃在私企干，找機(jī)會(huì)跳槽過去更合適。

2、小閃是農(nóng)村人，危機(jī)感重，凡事想的比較長(zhǎng)遠(yuǎn)、也會(huì)悲觀一些，覺得以自己的能力在北京定居太困難。

3、兩口子消費(fèi)欲望都不高，沒有太強(qiáng)烈的物質(zhì)追求，平平淡淡生活就好。

在北京大廠干幾年刷簡(jiǎn)歷、刷技術(shù)、攢了些錢，趁著還在跳槽的黃金年齡段，小閃就找機(jī)會(huì)去了二線城市的國企，跟老婆相聚了。

如今離他到國企已經(jīng)滿兩年，算是徹底穩(wěn)定下來了。

我微信聯(lián)系他訪談時(shí)，他開玩笑說自己是個(gè)loser，但我是絕對(duì)不信的，因?yàn)橹浪硕ァ?/p>

這年代誰都不會(huì)缺吃少穿，大家的生存下限都很高，但生孩子這種事大家都會(huì)左思右想、謹(jǐn)慎判斷的，敢生二胎基本都對(duì)生活、工作比較滿意，且有安全感。

大部分人去國企都是追求穩(wěn)定、不卷，所以我跟小閃也從這兩個(gè)問題開始聊。

“穩(wěn)定”這事小閃是認(rèn)可的，但他直接否定了“卷”這個(gè)說法，他覺得銀行省分拼得不是技術(shù)，也不是誰把事情做得更好，而是看學(xué)校學(xué)歷是否優(yōu)秀，跟領(lǐng)導(dǎo)是否親戚、校友，父母是否有關(guān)系等。

既然不拼工作，那就不用卷了。

回想自己在大廠時(shí)天天加班干到半夜，足夠努力出了成績(jī)就能拿到高績(jī)效，那時(shí)也有拼的動(dòng)力。

但現(xiàn)在下班之后就不會(huì)再想工作，因?yàn)椴粫?huì)多發(fā)一毛錢，晉升也沒自己的份。

更何況，這不就是自己從大廠跳過來的目的嘛。

我比較好奇地問小閃，那大家的績(jī)效也不可能一樣，總會(huì)有好壞，這怎么定呢？

小閃說，績(jī)效分層還是有的，公司的考核是分三檔的，但最低一檔也是合格，不像大廠那樣有不合格的績(jī)效。

不合格的績(jī)效可能也會(huì)有，但是很麻煩，領(lǐng)導(dǎo)需要花成本去解釋這件事，別人也會(huì)想，員工不合格，領(lǐng)導(dǎo)是不是也有問題。

當(dāng)然，如果違規(guī)違紀(jì)的就另當(dāng)別論了。

我問小閃，銀行金融科技崗都這么爽嗎？

小閃搖了搖頭說，只是省分這樣，軟開還是差別蠻大的，他們會(huì)有明確的績(jī)效排名，而績(jī)效又會(huì)影響到年終獎(jiǎng)、晉升等，跟互聯(lián)網(wǎng)公司差不多。

按小閃了解到的，銀行軟開的末尾績(jī)效比一般人要少拿六成的錢，而這也是近幾年軟開越來越卷的原因。

接著又聊到工作節(jié)奏，我想象中小閃是可以每天摸魚的。

小閃卻說自己上班時(shí)間比較忙的。

原來在大廠時(shí)，小閃跟同組的幾個(gè)人合作負(fù)責(zé)一個(gè)系統(tǒng)，且不同崗位之間需要協(xié)同配合，而現(xiàn)在銀行省分這里，小閃一個(gè)人要負(fù)責(zé)好幾個(gè)系統(tǒng)，從接需求、開發(fā)、測(cè)試到投產(chǎn)全部一個(gè)人搞定。

因?yàn)橐?fù)責(zé)的事情比較多，業(yè)務(wù)邏輯也比較復(fù)雜，這里的開發(fā)又沒人寫文檔，自己只能邊看那些面條一樣的代碼邊問人。

淺淺吐槽了一下，小閃表示自己的工作其實(shí)是比較飽和的。

我問，看起來就是純粹的活多、量大，并不是瞎卷，對(duì)吧？

對(duì)，小閃說，跟大廠時(shí)區(qū)別很大。

大廠時(shí)要自己YY很多東西，每個(gè)月過OKR，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做技術(shù)規(guī)劃，優(yōu)化架構(gòu)，每個(gè)人都在造夢(mèng)，還要不斷向別人匯報(bào)展示自己的價(jià)值，都是需要深度思考的事。

而在這里，純粹就是事情多，按部就班地干，一轉(zhuǎn)眼就到下班時(shí)間了，關(guān)電腦、拎包下班回家。

遇到工作排得多超載了，原先確定了發(fā)布時(shí)間的工作沒有按時(shí)搞完，一般也問題不大，不像大廠一堆DeadLine卡在那里，有點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)就一堆上下游的人每天過來催進(jìn)度，就像全世界離不開自己，休幾天假都能讓世界崩潰一樣。

整體來講，小閃覺得來這邊事情并沒有少做，只是按部就班地干活不心累、不壓抑，排著干就行了。

我笑了笑說，這點(diǎn)我也有體會(huì)，沒有壓力，挨個(gè)處理問題，專注起來其實(shí)比較舒坦。

很多人跟我講他喜歡技術(shù)，其實(shí)就是喜歡這種狀態(tài)，但可惜大部分公司都不是這樣的。

小閃說，是呀，工作時(shí)間正常安排，下班之后就完全是自己的了，感覺確實(shí)挺不錯(cuò)。

他這兩年基本都是每天6點(diǎn)下班，趕緊上兩周一次投產(chǎn)的時(shí)候可能晚上1、2個(gè)小時(shí)，從來沒有加過班。

即使節(jié)假日單位偶爾會(huì)安排值班，也是躺在辦公室的床上刷手機(jī)。

我很好奇，線上系統(tǒng)都不需要應(yīng)急嗎？

小閃想了想說，至少自己這部門沒需求，他現(xiàn)在就算想在家里辦公，也沒網(wǎng)絡(luò)，自己都沒開過VPN賬號(hào)。

我問小閃，工作節(jié)奏上這么平靜如水，那跟同事協(xié)作也沒啥障礙吧？

小閃給我舉了個(gè)例子，他剛?cè)肼毚髲S時(shí)，當(dāng)時(shí)的組長(zhǎng)跟他講：在公司要習(xí)慣發(fā)聲，讓別人看到自己的存在。

這句話讓他在幾年大廠工作中受益匪淺，可到了銀行省分之后，就把這句話給扔掉了，因?yàn)榄h(huán)境差別太大了。

首先，這里幾乎沒有協(xié)作，自己一個(gè)人負(fù)責(zé)所有的事情。

其次，這里沒有互聯(lián)網(wǎng)公司所謂“對(duì)事不對(duì)人”的氛圍，你多講幾句，可能就把人給得罪了。單位員工沒什么流動(dòng)性，以后要一起相處很多年，說話做事大家都會(huì)顧忌得比較多。

最后，他覺得眼下這些事遠(yuǎn)沒有大廠那么心累，大家各干各的、相安無事也挺好，反正晉升發(fā)展跟他這種沒門路的人也扯不上關(guān)系。

那會(huì)出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的事情嗎？

小閃說那倒沒有。

他所在這個(gè)省份的經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，省分面臨的業(yè)務(wù)場(chǎng)景也沒有發(fā)達(dá)省分業(yè)務(wù)那么復(fù)雜，所以一共也就大幾十個(gè)人。

但大家都是專業(yè)背景的，部門領(lǐng)導(dǎo)也是軟件技術(shù)出身的，不會(huì)犯常識(shí)性錯(cuò)誤。

而且，讓小閃很開心的一點(diǎn)是，同事的年齡普遍比較大，在其它科室還能看到一些50多歲的人每天忙活著寫代碼、發(fā)系統(tǒng)。

看到那些叔叔們還在寫代碼，他就更放心了，覺得自己到那個(gè)年齡時(shí)應(yīng)該不會(huì)失業(yè)。

看我對(duì)省分只有幾十個(gè)金融科技崗比較詫異，小閃就跟我解釋了一下。

省分的社招很少，他也是進(jìn)來之后才搞清楚，自己能進(jìn)來真的是機(jī)緣巧合。

至于校招，省分每年金融科技崗的招聘量應(yīng)該也不少，只是很多被分到業(yè)務(wù)部門，跟金融科技絕緣了。

我嘗試著總結(jié)：你的意思是，銀行省分對(duì)專業(yè)性的重視度沒有那么高？

小閃說是的，不同崗位之間是可以轉(zhuǎn)換的，而且在領(lǐng)導(dǎo)眼中，只要你工作多年，就應(yīng)該啥都能干，如果干不好，那你就是白瞎了這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

聽完這個(gè)邏輯，當(dāng)小閃再提到很多年齡大的金融科技崗員工會(huì)轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部門時(shí)，我就能理解了。

以上的種種原因，導(dǎo)致金融科技部門的這大幾十號(hào)員工很穩(wěn)定，跟私企每年流失10%以上、團(tuán)隊(duì)兩年大變樣的狀態(tài)差別很大。

甚至小閃來省分這兩年，還有幸見到過部門為退休員工舉辦儀式。

按我的經(jīng)驗(yàn)，在這種平靜如水的單位里，各種組織活動(dòng)、團(tuán)建類的應(yīng)該少不了。

小閃卻說一次都沒參加過，而且非工作時(shí)間跟同事之間的來往更是少，小閃下班之后基本都是圍著倆孩子轉(zhuǎn)了。

按他的說法，生活是生活、工作歸工作、穩(wěn)定靠組織，這樣也挺好。

來到銀行省分這兩年，小閃對(duì)各方面都比較滿意，唯一的槽點(diǎn)就是薪資了。

小閃是北方農(nóng)村人，生活、事業(yè)都是靠自己奮斗，家里幫不上什么忙。

好在剛工作那幾年在大廠拿高績(jī)效攢了些錢，算是有點(diǎn)積累，而且西安的消費(fèi)、物價(jià)都低，工作日吃飯還有食堂。

我多問了幾句食堂的情況。

小閃說，算不上多美味，就正常的飯，但重在便宜，外面得花幾十塊錢的一頓飯，在食堂花幾塊錢就搞定了，偶爾趕上節(jié)假日還能在食堂吃上真正的大餐。

我問小閃，如果一個(gè)人家庭條件很普通，畢業(yè)之后就進(jìn)銀行省分工作，經(jīng)濟(jì)是不是比較困難？

小閃想想點(diǎn)了點(diǎn)頭，如果一畢業(yè)就進(jìn)銀行省分，至少以他自己家那六個(gè)錢包的狀態(tài)，想把定居、結(jié)婚、生娃這些事情給辦了，會(huì)有很大的挑戰(zhàn)。

說到這里小閃也忍不住吐槽了幾句，集團(tuán)是有錢的，看財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)很漂亮，但就是不花到員工身上，大家平時(shí)除了罵幾句，也沒啥辦法。

要知道，當(dāng)初他從大廠跳槽過來時(shí)，薪資待遇說是腰斬都不夠，簡(jiǎn)直是膝蓋斬了。

小閃特意跟我講，他建議應(yīng)屆生如果有機(jī)會(huì)進(jìn)大廠還是先進(jìn)大廠拼幾年，提升下自己實(shí)力。

雖然他自己目前在省分看起來很穩(wěn)，但這個(gè)社會(huì)變化太快，誰知道八年、十年之后是什么狀態(tài)呢。

去大廠干幾年，至少把錢先掙到，攢上幾十萬，人就會(huì)遇事不慌，做選擇時(shí)底氣都會(huì)更足一些。

他的這幾句建議我一定得重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下，因?yàn)椴还苁钱厴I(yè)之后走大廠路線還是去銀行省分的，進(jìn)入職場(chǎng)后我們都會(huì)看到很多問題、有很多抱怨。

潛意識(shí)地，大家都會(huì)帶著濾鏡看對(duì)面那條沒有走過的路，墻里墻外互相羨慕。

而像小閃這種兩條路都走過一遍的人，給出的建議會(huì)更理性、客觀。

小閃帶點(diǎn)遺憾地說，現(xiàn)在想想自己兩年前決定來這個(gè)銀行省分的時(shí)候，有點(diǎn)過于悲觀了。

憑自己的實(shí)力，就算當(dāng)時(shí)在北京大廠一直奮斗下去，卷累了就地找個(gè)國企也挺好的，畢竟北京的國企那么多。

我哈哈一笑說，你離開那個(gè)環(huán)境才兩年，那時(shí)的壓力、危機(jī)感開始淡化，可能往回看的時(shí)候開始帶濾鏡了。

比如，大廠的361績(jī)效分布、多個(gè)倒排的項(xiàng)目并發(fā)推進(jìn)、不斷YY規(guī)劃給自己找活干等，對(duì)人的心理影響是很大的。

小閃說，倒也不是帶濾鏡，更像是看開了。

在局中的時(shí)候，看到的全是問題，現(xiàn)在跳出來再看，就覺得其實(shí)還好。

在北京大廠時(shí)雖然天天加班，但是錢多呀，他當(dāng)初的那些同事，畢業(yè)幾年就能掙出一套二線城市小戶型的首付來。

雖然軟件技術(shù)這個(gè)行業(yè)普遍強(qiáng)度大、在私企干的都有危機(jī)感，但比其它行業(yè)還是好太多了。

像他小區(qū)的保安，按時(shí)輪班，從來不加班，但是才掙幾千塊錢，物業(yè)公司包住但只能住六人宿舍。

這幾年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，公司裁員、房子斷供、降薪之類的事確實(shí)很常見，但大廠沒工作就去外包公司不也一樣，控制下自己的消費(fèi)欲望就行了。

像幾百塊錢一場(chǎng)的演唱會(huì)、各種各樣的手辦、節(jié)假日到處趕場(chǎng)子旅游甚至去國外、孩子上培訓(xùn)班、網(wǎng)紅地打卡，這些有的沒有少干一些，改成戶外，既健康又便宜。

這點(diǎn)我很認(rèn)同，工作十幾年了，我基本每天都在卷，但對(duì)比其它各行的同齡人來說，還是挺知足的，關(guān)鍵還是得調(diào)整自己的預(yù)期。

那些干農(nóng)業(yè)、建筑、制造業(yè)的，也是各有各的問題，只是他們不像干軟件的這樣天天在網(wǎng)上吐槽，不容易被互聯(lián)網(wǎng)上的流量關(guān)注到而已。

我有一個(gè)發(fā)小干建筑行業(yè)，中國知名建筑學(xué)校碩士畢業(yè)，一直在施工方干，他周圍人普遍四十歲還在工地混，跟著項(xiàng)目全國各處跑，一年回不了幾次家，錢也沒掙多少，畢竟中國人這么多，能混到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的太少了。

他幾次說著要轉(zhuǎn)行，也經(jīng)常“考察項(xiàng)目”，但普通老百姓沒人脈、沒路子，轉(zhuǎn)行哪有那么容易，翻來覆去折騰的都是兩口子那點(diǎn)存款而已。

所以，看起來這個(gè)行業(yè)有各種各樣的問題，但這幾年有子侄輩高考填志愿時(shí)，我依然會(huì)建議填計(jì)算機(jī)。

以上，為當(dāng)事人隱私考慮，避開了工作上的細(xì)節(jié)問題，只談工作感受，希望能幫助到大家。

別人的經(jīng)歷永遠(yuǎn)只能參考，每個(gè)人的問題都有特殊性，歡迎隨時(shí)私信交流。