#找工作有哪些冷知識(shí)#標(biāo)的8k-10k，線上溝通7k，面試后5k，甚至入職后會(huì)更低，這就叫薪資套娃。應(yīng)對(duì)策略：要求HR書面確認(rèn)薪資范圍，要注意是有責(zé)底薪還是無責(zé)底薪。

我本來不想發(fā)這條[閉嘴]，但是這三年的經(jīng)歷和見聞給我?guī)淼睦Щ蠛退伎甲屛也坏貌挥懈卸l(fā)。逛了幾個(gè)小時(shí)的xhs，發(fā)現(xiàn)還是有很多人看到了這個(gè)問題。?我覺得現(xiàn)在學(xué)生、學(xué)校、大環(huán)境三者的關(guān)系處于一種微妙/亞平衡的狀態(tài)：學(xué)生又要兼顧學(xué)業(yè)、校內(nèi)外經(jīng)歷，還可能要為升學(xué)花費(fèi)比數(shù)年前「多得多」的精力，即使「熬」到了碩，還是有40%+顆粒無收，長衫還更加脫不下了，而且就互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)這個(gè)領(lǐng)域，碩里大部分（有數(shù)據(jù)說33/35）還是跟本一樣干著開發(fā)，能卷進(jìn)算法的是少之又少。學(xué)校越來越縮緊各方面的政策，不知道是迫于各種壓力還是別的，對(duì)學(xué)生的各類限制越來越嚴(yán)格（畢業(yè)條件除去學(xué)分要求五花八門，我隨便掰手指頭就能想起來將近十條/...

修復(fù)了你南鼓樓沒有野豬的特性?與正式服仙林完成對(duì)接#?？蛣?chuàng)作賞金賽# #?？图?lì)計(jì)劃#