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我本來(lái)不想發(fā)這條[閉嘴]，但是這三年的經(jīng)歷和見(jiàn)聞給我?guī)?lái)的困惑和思考讓我不得不有感而發(fā)。逛了幾個(gè)小時(shí)的xhs，發(fā)現(xiàn)還是有很多人看到了這個(gè)問(wèn)題。?我覺(jué)得現(xiàn)在學(xué)生、學(xué)校、大環(huán)境三者的關(guān)系處于一種微妙/亞平衡的狀態(tài)：學(xué)生又要兼顧學(xué)業(yè)、校內(nèi)外經(jīng)歷，還可能要為升學(xué)花費(fèi)比數(shù)年前「多得多」的精力，即使「熬」到了碩，還是有40%+顆粒無(wú)收，長(zhǎng)衫還更加脫不下了，而且就互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)這個(gè)領(lǐng)域，碩里大部分（有數(shù)據(jù)說(shuō)33/35）還是跟本一樣干著開(kāi)發(fā)，能卷進(jìn)算法的是少之又少。學(xué)校越來(lái)越縮緊各方面的政策，不知道是迫于各種壓力還是別的，對(duì)學(xué)生的各類限制越來(lái)越嚴(yán)格（畢業(yè)條件除去學(xué)分要求五花八門，我隨便掰手指頭就能想起來(lái)將近十條/...

#找工作有哪些冷知識(shí)#標(biāo)的8k-10k，線上溝通7k，面試后5k，甚至入職后會(huì)更低，這就叫薪資套娃。應(yīng)對(duì)策略：要求HR書(shū)面確認(rèn)薪資范圍，要注意是有責(zé)底薪還是無(wú)責(zé)底薪。

老哥太逗了，也算享受過(guò)千億大佬的服務(wù)啦！