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我是怎么被騙進年包陷阱里的以及怎么避免

碩士畢業(yè)后我進了一家500強,但是薪資是怎么溝通的呢,就是年包13+3,年終獎是不確定的。

然后就背低績效了,績效一低就年終獎直接對半打折。

補貼也放進去講了,結(jié)果就是總收入虛的很多。

解決辦法:

問有多少人能拿滿績效,校招生會不會背低績效?保護期有多久?低績效能拿多少比例年終獎?

要是hr支支吾吾,那我覺得你大概率就是那個犧牲品了。

#找工作有哪些冷知識#
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發(fā)布于 04-23 12:30 北京

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