我是怎么被騙進年包陷阱里的以及怎么避免
碩士畢業(yè)后我進了一家500強,但是薪資是怎么溝通的呢,就是年包13+3,年終獎是不確定的。
然后就背低績效了,績效一低就年終獎直接對半打折。
補貼也放進去講了,結(jié)果就是總收入虛的很多。
解決辦法:
問有多少人能拿滿績效,校招生會不會背低績效?保護期有多久?低績效能拿多少比例年終獎?
要是hr支支吾吾,那我覺得你大概率就是那個犧牲品了。
#找工作有哪些冷知識#碩士畢業(yè)后我進了一家500強,但是薪資是怎么溝通的呢,就是年包13+3,年終獎是不確定的。
然后就背低績效了,績效一低就年終獎直接對半打折。
補貼也放進去講了,結(jié)果就是總收入虛的很多。
解決辦法:
問有多少人能拿滿績效,校招生會不會背低績效?保護期有多久?低績效能拿多少比例年終獎?
要是hr支支吾吾,那我覺得你大概率就是那個犧牲品了。
#找工作有哪些冷知識#相關(guān)推薦
招聘動態(tài)