KPI面十大特征
1.不開(kāi)攝像頭,或者不管你開(kāi)不開(kāi)(面完就白白,你也配看到我的帥臉?)
2.提前面試(推遲面試倒無(wú)可厚非,面試官很忙。最逆天的就是提前,閑出屁來(lái)了又不想浪費(fèi)時(shí)間,先把你的KPI刷了吧)
3.態(tài)度輕蔑,語(yǔ)氣不好,明顯感覺(jué)不被尊重(你又不入職,我管你這那的)
4.無(wú)自我介紹(簡(jiǎn)歷我都懶得看)
5.手撕出難題或者代碼量大的題(水時(shí)長(zhǎng),如果你簡(jiǎn)歷牛逼的話(huà)也不一定)
6.講完項(xiàng)目或八股不深入問(wèn)或者淺淺問(wèn)一下有什么難點(diǎn)(其實(shí)就是沒(méi)聽(tīng),讓你說(shuō),自己不費(fèi)力就完成KPI)
7.技術(shù)面問(wèn)別的,你看什么書(shū)等等(懶得想技術(shù)問(wèn)題了,水時(shí)長(zhǎng))
8.不讓反問(wèn)(把自己的位置擺的很高,只準(zhǔn)我問(wèn)你,不準(zhǔn)你問(wèn)我)
9.時(shí)間過(guò)短(低于40min,特指純技術(shù)面,高效刷KPI,不多費(fèi)時(shí)間)
10.問(wèn)的問(wèn)題全部很簡(jiǎn)單或很經(jīng)典,都答上來(lái)了也掛(懶得想問(wèn)什么問(wèn)題了隨便問(wèn)幾個(gè)吧)
以上占了三點(diǎn)及以上基本上是穩(wěn)了,如果過(guò)面,說(shuō)明KPI沒(méi)刷夠,多面幾次再掛
兄弟們,碰到這種掛了就掛了,真的不是自己的問(wèn)題,沒(méi)必要因?yàn)閏s公司的cs部門(mén)內(nèi)耗。
補(bǔ)充一下真正招人的部門(mén)的面試特征
1.面試官特別熱情(以后可能是同事,放你過(guò)了還得感謝他)
2.問(wèn)你現(xiàn)在在哪里,base有沒(méi)有問(wèn)題(希望你能來(lái))
3.深挖項(xiàng)目,問(wèn)八股的時(shí)候也深入問(wèn)(認(rèn)真聽(tīng)了,不當(dāng)耳旁風(fēng),聽(tīng)你講項(xiàng)目的時(shí)候自己還思考了)