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騰訊內(nèi)推騰訊面經(jīng)

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騰訊投遞方式

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騰訊堅持以人為本,關(guān)愛員工成長,提供全方位的職業(yè)發(fā)展支持和培訓(xùn)機(jī)會。

分享一些面經(jīng):

第一輪技術(shù)面

  1. 閉包作用及實際應(yīng)用場景
  2. HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差異
  3. 實現(xiàn)紅綠燈控制效果(異步時序邏輯)
  4. React Hooks的設(shè)計動機(jī)與類組件對比
  5. 瀏覽器事件代理原理及實際應(yīng)用
  6. 手寫Promise核心邏輯(包含resolve/reject
  7. 數(shù)組去重與高頻字符統(tǒng)計算法
  8. Web安全防護(hù)措施(XSS、CSRF)
  9. 瀏覽器渲染流程與重排/重繪優(yōu)化
  10. 跨域解決方案(JSONP、CORS、代理)

第二輪技術(shù)面

  1. 低代碼平臺技術(shù)難點與擴(kuò)展性設(shè)計
  2. 首屏加載性能優(yōu)化策略(SSR、CDN、緩存)
  3. WebSocket斷線重連與數(shù)據(jù)一致性保障
  4. 復(fù)雜項目技術(shù)選型標(biāo)準(zhǔn)(框架對比、工具鏈評估)
  5. 設(shè)計一個通用組件庫的架構(gòu)方案
  6. 微前端實現(xiàn)原理與落地場景
  7. 手寫隊列數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及線程安全實現(xiàn)
  8. 超大字符串存儲與高效查詢方案
  9. 前端監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(埋點、異常捕獲)
  10. WebAssembly與原生模塊交互可行性

第三輪HR面

  1. 未來3-5年技術(shù)深耕方向
  2. 對騰訊業(yè)務(wù)生態(tài)的理解與崗位匹配度
  3. 團(tuán)隊沖突解決案例與反思
  4. 高強(qiáng)度工作下的抗壓與時間管理方法
  5. 技術(shù)影響力構(gòu)建路徑(開源、技術(shù)分享)
  6. 職業(yè)規(guī)劃與長期發(fā)展目標(biāo)
  7. 離職原因與崗位期望匹配度分析
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