美的(結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師)---面經(jīng)
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組群面
1.流程
簽到->制作身份牌->等待->進(jìn)面試間->先是輪流自我介紹->后面是20分鐘的項(xiàng)目討論(沒有特定順序)->一個(gè)人總結(jié)陳述
2.特點(diǎn)
題目:某類產(chǎn)品的開發(fā)
考察點(diǎn):更多的側(cè)重于臨場反應(yīng)、表達(dá)能力和溝通能力。因?yàn)榻o出的項(xiàng)目很大概率我們是沒有設(shè)計(jì)過的,給出的方案也會(huì)比較籠統(tǒng)。
結(jié)果出的很快,基本晚上就有信了
3.吐槽
這是個(gè)e人的游戲,用狼人殺的模式挑選研發(fā)人員,是有點(diǎn)抽象在的
這是一個(gè)等級(jí)分明的游戲,在一輪自我介紹完之后,大家會(huì)下意識(shí)會(huì)等著里面學(xué)校較好的學(xué)生先發(fā)言(比如9碩>2碩)
這是一個(gè)先發(fā)制人的游戲,第一個(gè)發(fā)言的人很容易帶著全隊(duì)的思路一起走,然后方便一輪之后的歸納總結(jié)
4.希望大家offer多多
二、專業(yè)面/終面
1.流程
簽到-〉等待-〉入場-〉自我介紹-〉項(xiàng)目介紹-〉面試崗位業(yè)務(wù)方向溝通與反問
2.特點(diǎn)
面試官人還是挺隨和的,沒有專業(yè)問題
3.希望大家offer多多
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