相信965不加班是不少人的夢想，這里匯總了965不加班公司名單，大家可以投遞試試。--------------------------------------------------------------微軟福利：住房補貼/通勤班車/租房補貼、支持購房計劃、雙導師帶教制度、年度調薪機會（通常1-2次/年）、頂格繳納五險一金；博世福利：彈性工作制、混合辦公模式、年假12-15天（依工齡）、8-10天帶薪病假、崗位津貼、通訊補貼、住房補貼、住房貸款援助、節(jié)日福利、年度體檢；聯想福利：WLB、不提倡加班、節(jié)日福利、團隊建設、彈性考勤、培訓體系、免費三餐、入職首年10天年假（工齡遞增）、12天帶薪病...

這些sm私企真夠逆天的,都春招了讓我再去實習,那我到底還找不找工作,在你們公司工位上一邊實習一邊面試嗎？實習完你要是不給轉正,那我不白實習了。又想吃應屆生紅利,又想壓榨每一個應屆生,sm私企真夠逆天的

哈哈哈，我還以為是二面通知呢，不過也挺高興的，沒想到還能有人去看我的那個垃圾網站

機電面試流程一面（技術面）面試官：兩位，一位是機電部門的技術主管，另一位是資深工程師。開場：面試官先讓我進行了 3 - 5 分鐘的自我介紹，主要圍繞學習背景、項目經驗以及對機電崗位的理解。項目提問：接著針對我簡歷上寫的一個機電設備改造項目展開提問，比如改造的原因、具體實施過程中遇到了哪些技術難題，是怎么解決的。我詳細講述了因為原設備能耗高、效率低，所以我們通過更換節(jié)能型電機、優(yōu)化控制系統(tǒng)來解決問題。在解決技術難題時，我們查閱了大量資料，請教了學校的教授，最終采用了新的控制算法實現了預期效果。專業(yè)知識考查：問了一些關于電機正反轉控制電路的原理，以及如何實現電機的調速，還有 PLC 常見的故障及排...