1) 主動(dòng)匯報(bào)是贏得領(lǐng)導(dǎo)信任的最佳方式

領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些主動(dòng)匯報(bào)的下屬。

• 工作忙時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不了解你的工作進(jìn)展和效果。
• 如果你不主動(dòng)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)只能根據(jù)成果推測(cè)你的狀態(tài)。即使努力了，領(lǐng)導(dǎo)也不一定知道，這對(duì)你不利。

2) 匯報(bào)什么內(nèi)容？

• 匯報(bào)階段性成果、重大行動(dòng)、解決的問題和你的收獲。
• 只報(bào)喜不報(bào)憂是不夠的。讓領(lǐng)導(dǎo)知道你能解決難題很重要，同時(shí)讓他了解任務(wù)完成過程中的困難。

3) 匯報(bào)要講究方法

為了贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，匯報(bào)的節(jié)奏和格式也很重要。領(lǐng)導(dǎo)很忙，沒有時(shí)間聽太多細(xì)節(jié)，冗長(zhǎng)的邏輯會(huì)讓人疲憊。

• 舉個(gè)例子，有個(gè)同事喜歡流水賬式的匯報(bào)：今天因?yàn)閄和X原因，遇到了X和X困難，最后A已經(jīng)寫完了，但B還要修改，明天能寫完。他還經(jīng)?；ê荛L(zhǎng)時(shí)間解釋背景，越講越多，聽得讓人很累。

正確的匯報(bào)格式應(yīng)該是什么樣的？

• 可以每天用釘釘OKR記錄當(dāng)天的工作，這樣每周寫周報(bào)時(shí)只需簡(jiǎn)單總結(jié)。
• 釘釘?shù)腛KR模板詳細(xì)，可以直接寫文案并自動(dòng)轉(zhuǎn)成格式，還能設(shè)定挑戰(zhàn)性或任務(wù)型目標(biāo)。
• 除了匯報(bào)，建議每周、每月設(shè)定目標(biāo)，釘釘上有OKR模板，直接填寫即可。寫復(fù)盤時(shí)對(duì)照目標(biāo)，體現(xiàn)前瞻性和思考能力。

4) 匯報(bào)的形式和頻率

• 在電梯間簡(jiǎn)短聊聊兩天內(nèi)的工作和新進(jìn)展，主要是刷存在感。
• 下午茶時(shí)間適合講較為系統(tǒng)復(fù)雜的內(nèi)容，如近期項(xiàng)目的總結(jié)和復(fù)盤。
• 遇到大難題或取得階段性成果時(shí)，需定會(huì)議室詳細(xì)討論。
• 不用擔(dān)心不會(huì)寫或講，釘釘OKR上有復(fù)盤模板，只需填寫內(nèi)容，匯報(bào)時(shí)按模板框架講即可。

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