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部門engineer infra，有同部門的嗎，另外問問現(xiàn)在蝦皮試用期風(fēng)險大嗎，開的比較高有點怕。看了下脈脈貌似是做運維平臺的，日志、監(jiān)控，變更平臺這種

睡不著來這許個愿，蝦皮泡出來，華為泡出來，拼多多開高點，某財富生意興隆

10.29 hr沒有的時候急急國王，有了的時候又覺得強(qiáng)度太高，又在考慮去不去好，人就是那么j的。因為感覺今年不同公司開的薪資差別好大，原先心里真實期望的28-30k跟別人對比之后又覺得不值當(dāng)，唉。順便許愿下蝦皮、華為能泡出來吧~

10.29 hr的，等那么久還沒出結(jié)果，我開始懷疑部門hc是不是已經(jīng)發(fā)完了，只能等拒offer了

小米，安卓（可接受java方向），base北京（只有北京）。4點收到電話，問offer情況和其他進(jìn)度，三方是否還在，期望薪資，說繼續(xù)等后續(xù)。很多6的那個電話。

有沒有人交流下薪資和意向，bg末九本，base武漢java，感覺開得可以接受，中規(guī)中矩

10.25面了一輪技術(shù)面，今天直接打電話offer了，給我整不會了，約面和oc都是技術(shù)面試官打的，他們是不是沒有hr啊。要提前實習(xí)，可以先去實習(xí)再考慮接不接校招offer。實習(xí)6k，正式18*14，比金蝶還低??不過面試官還挺帥的??

問什么時候出結(jié)果，說內(nèi)部沒有具體的timeline，但是目前也已經(jīng)11月初了，這周出不來估計下周也差不多了

10.29hr面完，今天下午看官網(wǎng)狀態(tài)旁邊的“修改作品集”按鈕，在中午之前都是紅色可點擊的，想問問大家的是怎樣的，不知道這個說明了什么

看大家都是二面是技術(shù)+hr，想問下大家hr是技術(shù)面完再叫hr進(jìn)來的，還是會議剛開始技術(shù)面試官和hr都在，我二面只有技術(shù)面，答得一般

郵件發(fā)了個word過來，用郵件提交答案，第一次見這種形式，估計最重要的是設(shè)計題，感覺好難。郵件落款是工程師，不是HR，有牛油也收到嗎？重新看了下崗位的jd，感覺好難。。

人麻了，問我轉(zhuǎn)正為什么不通過，核心因素是什么，我真服了，我內(nèi)心只在想這不是我的原因。盒馬用的優(yōu)惠系統(tǒng)就是我實習(xí)的時候負(fù)責(zé)的，他問我各個模型的關(guān)系，底層是怎樣的，我都兩個月沒接觸過了，而且這個也不是我直接負(fù)責(zé)的。阿里系不去也罷????