今天下班準備走的時候，部門老大剛好過來和我們聊起一個剛面試完的候選人，我也去湊了下熱鬧，大致經(jīng)過如下:部門想要再招一位算法，面試的時候有兩位面試官A和B，A面試官著重考察了候選人項目的完成度，技術(shù)問題，盈利情況，B面試官拷打了許多和算法相關(guān)的科研，底層原理，技術(shù)對比但候選人完全沒有準備這些，面試到最后變得有些尷尬，候選人著重強調(diào)了自己能使用相關(guān)的技術(shù)完成業(yè)務(wù)，并不需要關(guān)注所謂技術(shù)背后的底層原理，都聊得有點火藥味了結(jié)束面試以后B面試官給出的評價是候選人基礎(chǔ)薄弱，理論不牢，不建議錄用，A面試官則認為他既然能完成一個完整且能夠盈利的項目，那是可以達到公司用人標準的，大家還開玩笑說找一個完全不了解人工智能的大專生看著b站的視頻給大模型調(diào)參數(shù)一樣能調(diào)，必須了解那些底層原理不可嗎本人聽的時候完全是五味雜陳，因為面試官B才是我找實習(xí)過程中碰到的常態(tài)，從vue.js的底層實現(xiàn)問到不同框架的差異對比我承認這些知識非常重要，對于想要在技術(shù)領(lǐng)域深耕的人來說，這些都是必不可少的前置知識，但僅僅是因為不了解這些原理，熟練使用技術(shù)本身的能力就應(yīng)該被忽略嗎我來實習(xí)以后并不忙，一個半月以來80%的時間都在看各種技術(shù)文章思考我之前那些匆匆略過的工具背后的技術(shù)實現(xiàn)與原理，但讓現(xiàn)在的我立刻上手去寫一個項目，我的速度絕對遠比不上一個沒看過這些但跟著視頻動手做了五六個項目的同學(xué)，也很感激當(dāng)初面試我的是我們部門的面試官，給了我這樣一個技術(shù)并不熟練，但基礎(chǔ)更是薄弱的同學(xué)一個機會在十幾年前，一個熟練工人不需要了解那些復(fù)雜的儀器背后的設(shè)計也能獲得勞動模范的稱號，在今天的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，一個寫過許多不同框架項目卻不了解其底層原理的前端開發(fā)者，會被嘲笑是培訓(xùn)班出來的樣樣懂點樣樣不精的切圖仔我們的技術(shù)真的發(fā)展到了要求如此之高的地步了嗎，那90%的基礎(chǔ)工作不需要人來做了嗎，其實只是候選人過飽和的情況下，企業(yè)為了優(yōu)中選優(yōu)一道道增設(shè)的門檻我們改變不了他，就只能去適應(yīng)他，我只希望大家下次如果碰到咄咄逼人的面試官時，能一笑了之，淡然地和他說:您的問題非常有價值，雖然我不了解這背后的實現(xiàn)原理，但我可以和您解釋我在項目中完成的這些功能點，我是如何設(shè)計并實現(xiàn)他們的...
?？?59206649號：用不著想這么多，唯一的原因就是不缺人所以在篩選過程中提出很多亂七八糟的要求。開發(fā)框架的目的就是高度抽象，快速上手。框架本身就是用來降低開發(fā)門檻的。
機智的獨行俠頂呱呱：已經(jīng)是滿級的實習(xí)體驗了
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