欧美1区2区3区激情无套,两个女人互添下身视频在线观看,久久av无码精品人妻系列,久久精品噜噜噜成人,末发育娇小性色xxxx

哎喲喂，這都什么年代了，還有公司把那套破測(cè)評(píng)當(dāng)圣旨呢？真是笑掉大牙！讓人家辛辛苦苦填了百八十道題，什么狗屁行測(cè)、性格測(cè)試，還有那些“最強(qiáng)大腦”都得甘拜下風(fēng)的智力題，折騰了幾個(gè)小時(shí)，眼睛都快瞎了，結(jié)果輕飄飄一句“測(cè)評(píng)不滿意”就把人打發(fā)了？這操作也太騷了吧！他們是覺(jué)得自己那套題庫(kù)是什么曠世寶典，能測(cè)出求職者的三魂七魄還是咋地？說(shuō)白了，不就是想省事兒，用個(gè)破機(jī)器篩人，還美其名曰“提高效率”、“人崗匹配”。匹配個(gè)屁！真正有能力的人說(shuō)不定就被這些莫名其妙的題目給“優(yōu)化”掉了。我敢打賭，他們公司的HR自己去做那套題，都不一定能“通過(guò)”。這種公司，招的不是人才，是能熟練應(yīng)對(duì)測(cè)評(píng)的“機(jī)器人”吧？為了那點(diǎn)破服務(wù)費(fèi)，浪費(fèi)求職者大把時(shí)間，最后連個(gè)屁都不放，簡(jiǎn)直是行業(yè)的恥辱柱！不去也罷，省得進(jìn)去天天研究怎么伺候他們的“測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，而不是正經(jīng)干活?？尚?，可悲！