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大家好，本篇文章分享一下免費商業(yè)項目“推推”第一期書籍詳情模塊java同學的代碼周最佳作品。該同學來自西安郵電大學通信工程專業(yè)。本項目亮點難點：1 熱門書籍在更新點的訪問壓力，2 書籍更新通知的及時性和有效性，3 書荒:同好推薦的可能性，4 后期：定時任務的壓力；任務的擴展。一、作品展示二、導師點評該代碼實現(xiàn)覆蓋了小說詳情頁面的小說模型信息并且使用枚舉方式實現(xiàn)，另外，對熱門小說更新時候的關注，用戶較多情況下使用了短鏈接的校驗接口。方便進一步校驗緩存失效時候的查詢更新。但是也存在一些問題：1.web層的接口因為是對外，所以一定要做參數(shù)的判斷，另外，查詢的結果如果需要進一步操作，那也就一定要對空指...

我們在寫校招簡歷的時候，往往會忽略自我評價這一個部分。大家基本上對這個模塊的認知是一個默認的壓箱底的模塊?；舅悸肪褪遣磺蠹臃值且膊灰獪p分，讓它安安全全地過去。這是一種很正常的想法。但是在校招人這么多的情況下，你如果能在簡歷上給自己找到加分的點，特別是在自我評價這塊給自己加分，就算加一分，你最后也會超過很多競爭者。那么我們怎么能夠在從同級別同分數(shù)的這么多的簡歷里面，獲得面試官的注意，化被動為主動，給自己加點分，增加簡歷的過篩率呢？我們可以分為兩部分，一部分叫軟實力相關的，另一部分是具體硬實力硬性相關的。一、 職位的通用軟實力相關的這個是你個人屬性就有的，不是為了面試而刻意準備的。而且也不能寫...

最近拿到實習offer的同學都過來咨詢我，說作為職場新人，如何能夠順利轉正呢？那我就從實習生的培訓管理流程方面和大家講解一下。1、崗前實習在發(fā)放offer之后，公司為了防止同學們騎驢找馬，一般會邀請同學們提前來實習。如果同學們對這家公司比較滿意，可以提前去實習。這樣可以提前熟悉公司環(huán)境和工作內容，并建立人際關系，部分公司還可以用實習期抵用試用期。這個階段可能只是分配給你一些簡單的任務，這時候切記不要好高騖遠，看不起打雜的活。所有職場新人，都是從打雜開始的，實習工作是一個先抑后揚的過程。簡單任務你能做好，能展現(xiàn)出你一個非常重要的特質—靠譜。2、入職培訓入職培訓階段對于同學們來說非常重要。在這個階...

有的同學喜歡用那種豎欄兩欄的簡歷模板。我其實建議IT研發(fā)崗的校招簡歷不要這么去寫。 因為兩欄實際上有一個很大的問題：簡歷上需要寫項目經(jīng)歷和其他的各種東西，它是文案型的。文案型如果分兩欄的話，它右邊就會非常緊湊，寫半行就要換行，它的內容閱讀起來會非常難受。而左邊這欄，個人信息和特長就會非常的松散。所以這個版式就不太適合校招簡歷，尤其是研發(fā)職位。 可能很多同學覺得投簡歷的人這么多，要在簡歷上搞點自己的特性。加點什么裝飾，或者版式做的好看一點，這樣的話通過率會更高一些。其實完全不是。 在校招環(huán)節(jié)，你的簡歷能越遵守默認習慣越好，個性化越少越好。 來講下這個原因：...

hashMap紅黑樹是校招面試常見的考點之一，比如經(jīng)典的試題 “為什么hashMap底層結構用紅黑樹而不用平衡二叉數(shù)呢”。 前兩天，我們面試了一個實習生，先問項目的部分，但是這個同學的項目準備的不是很好，我們就說這個水平估計過不了，學生著急了，說這個八股文和hashMap紅黑樹都準備了很多。 那我緊接著就問了一個紅黑樹的問題。我說hashMap底層的結構用了紅黑樹，為什么這個底層結構用紅黑樹而不用平衡二叉數(shù)。 這個學生當時就卡住了，他說這個紅黑樹查詢的快，我說為什么紅黑樹查詢的快，他扯了一堆理由。我說那為什么平衡二叉樹查詢的比他慢呢，他又卡住了。所以現(xiàn)在很多學生準...

前端初級的面試者，不管你是找實習，找校招，還是工作一兩年內的面試，在面試官看來，有一類大的問題，尤其是今年非常突出，來判斷你的簡歷的項目的真實性，就是有同學說，我其實上了個網(wǎng)課，上了個培訓，但是培訓班會給你包裝成是你的工作經(jīng)歷。 然后面試官，因為看的簡歷比較多，他會懷疑問你這個項目是你的培訓項目，還是你的一個實習工作，你如果說，這是我的工作經(jīng)歷，這是我在哪個外包里做的，那這時候面試官就會快速的想去確定一下到底是不是這樣的，所以現(xiàn)在有一類問題，它跟你本身的前端的專業(yè)度不是很相關，但是他會問你一個配合問題，看看真實性。不管是在外包還是在實習，還是在校招，你只要是真實的在一個研發(fā)團隊里面擔...

有些985甚至一些二本的同學都認為，我是計算機出身，我要準備產(chǎn)品，但怕產(chǎn)品過不去，我就和開發(fā)崗一起去準備，也就是通常說的“海王”，那這種情況可不可以呢？ 之前有一個學生他的求職目標上寫了五六個方向，包括開發(fā)、運維，他覺得自己學歷不是很好，什么都往上寫，這種簡歷實際上是最先被淘汰的簡歷，簡歷上的求職目標一定要明確。 不建議大家腳踩兩只船，同時去準備兩個職位。 道理很簡單：準備一個職位就很難了。 就如一本以上大家都想要去大廠，那大廠里面高手有很多，大家互相競爭，最后拿到工作的人還是少數(shù)。你準備一個職位，你最后都很難能拿到滿意的offer，如果再同時準備多個，...

      最近遇到一個專升本的同學，過來做簡歷指導，他的簡歷故意把自己學校給省略掉了，在個人信息部分寫了一個全日制本科 。那么這個很明顯的掩耳盜鈴的行為?？赡苡行┩瑢W會覺得專升本的學歷對自己有影響，會減分，所以要么就不寫，要么就把它藏起來，放在簡歷最下面。      這種其實是非常嚴重的錯誤，基本上你的簡歷面試官就不看了，或者看一眼就扔掉了。所以大家一定要站在校招角度來看，面試官收的簡歷非常多，很多簡歷都沒有被看的機會，有的簡歷看一眼，但如果一看這個簡歷項目是重復的，或者簡歷信息有問題，不合適的就立馬結束了。那對我們校招的簡歷來說，只有兩個是重要的事情，一個是你的學校背景，一個是你的項目經(jīng)歷。      有同學說專升本，簡歷通過率真的是比較低的，可能有些公司是不太喜歡要?？瞥錾淼娜恕Ｋ晕覀兺瑢W問能不能把?？频膶W歷抹掉，然后把本科的學習時間變成4年。      我個人認為是問題不大，這不叫作假，因為作假其實指的是，你沒在這上過學，你說你是一個大專，你說我是在清華上的本科，然后或者是這個年限是不對的，你是去年22畢業(yè)的，你去把它寫成23年畢業(yè)，這樣叫做弄虛作假，如果你真的在這公司里面，對你肯定是有點小影響，但是這個專升本同學職業(yè)目標就是小公司，能夠找到一個offer就可以了，那小公司招聘需求也很簡單，過來能夠正常干活就行，面試官還是以能力為主，你的能力真的很不錯，比他其他的一些二本的學生要好， 大概率百分之八九十是不會讓你走人的?；旧闲」臼强茨芰Φ模阋彩莻€本科，專升本最后的學歷也是本科證。#簡歷##校招##應屆生##計算機##你的簡歷改到第幾版了##面試##24屆#

我以前的一個老師，他跟我說張雪峰最近因為高考的熱度對報考志愿造成了一個非常大的影響。今年他們班上的畢業(yè)生主要就報了計算機、電氣，信息之類的這些學科。 我們從就業(yè)反過來講，家長也好、學生也好，還是那些所謂的專家也好，讓學生報計算機相關專業(yè)看似說能夠讓大家就業(yè)更好，但是我們真正的畢業(yè)生知道，現(xiàn)在二本、大專的計算機專業(yè)的是什么樣的就業(yè)情況，他們會不會后悔報考這個專業(yè)。 今天我們就簡單分析一下現(xiàn)在計算機相關學科的就業(yè)基本情況是什么樣的。 首先我們要明確的是，在秋招里面計算機專業(yè)的同學如果能找到工作，不管是大廠還是中小公司，工資相對其他專業(yè)來說是比較高的。但是大把的二本的計...

在上周Java實習生最后的招聘里面，一個南京的頂級985的計算機專業(yè)的學生，他在簡歷上寫他做了某個學院的考試系統(tǒng)。這個項目經(jīng)歷是很不錯的，因為學校里做的項目都是實打實要去使用的，不是那種我們自己做的或者是培訓班的那種做著看一看，用不用無所謂的。 而且考試系統(tǒng)它比較難，一個學院至少有幾百上千個人同時去考試，它的并發(fā)量其實不小，單個服務器是撐不住一千多個并發(fā)的，而且它有可能是長鏈接。 這個項目是很能吸引面試官的興趣的，結果一問發(fā)現(xiàn)這個同學是包裝出來的，他對其中的細節(jié)是一竅不通。最后承認這是自己從網(wǎng)上看了一個考試系統(tǒng)，覺得這個項目可以包裝一下，然后就寫成是自己學校的學院項目。 ...

學校背景+項目經(jīng)歷+考點，只要你比對手優(yōu)秀，就贏了！這里以IT行業(yè)為例，給同學一些參考：我們一般把IT類的就業(yè)分為大廠、中廠和小公司。我們做了5年IT校招，這是我們自己的劃分方式，但也是比較具體的。有些學生對大廠、中廠的理解，不是那么清楚，比如有人可能覺得像造車新勢力蔚小理也是中廠。但是我們做這個分層是有它的特點的，因為只有有特點、有區(qū)別的時候，才適合去做分層。我們一般做分層最好的參考是什么？是工資。大廠：一般大廠包括四大行銀行，在一線城市基本上可以給到18K以上，也就意味著中廠是給不到18K的，能超過18K，不管是20K還是22K都可以算大廠；中廠：中廠在一線城市的話一般在1萬到1萬五之間；...

    首先我們要明確一件事，就是反問對面試官來說是一個例行的一個提問，你的回答一般不會對結果不會產(chǎn)生太大的影響，但是有一部分人群我們是可以給自己創(chuàng)造機會去加分數(shù)的。    怎么能夠在不說廢話或者不給自己降分數(shù)的情況下，引起面試官提問呢？    你要做有準備之戰(zhàn)。在面試之前一定要去了解這個公司，圍繞職位相關的技能點或者是關鍵點進行一些提問。比如你可以說最近看到新聞，貴公司在AI這方面有什么發(fā)展，如果正好是面試官的職位的話，他可能會跟你聊起來。因為大部分中大廠的面試官一般是比較open的一個心態(tài)，如果覺得能跟你聊的話他就會跟你聊一下。    比如說你面試java開發(fā)，你可以說平時看了很多項目，大家說這個并發(fā)的時候怎么樣，但是我自己在模擬的時候發(fā)現(xiàn)題目之間的關聯(lián)性并不是很強。雖然我看了一些網(wǎng)課，發(fā)現(xiàn)中間件用的很好，但是我自己研究之后發(fā)現(xiàn)是不合理的。那這個時候就會吸引面試官的提問。    面試官可能會說，你覺得不合理，你是怎么去嘗試的，讓你展開來講。這個時候他覺得你有研究精神。然后他在評價里面，可能原來給你打了個b，有可能就會變成b＋，有可能會變成a－。#面試##曬一曬我的offer##IT##校招##24屆##應屆生##java#

首先，同學要看下這個公司在所屬行業(yè)的地位，比如互聯(lián)網(wǎng)是否是大家耳熟能詳?shù)幕蛘哳^部大廠，如果是，那這個實習還是很有含金量的，如果是中小公司，就要考慮很多因素了。如果能拿到大廠的實習，說明同學對校招的準備基本到位。這個時候時間上就不要太浪費了，如果能去實習就會給秋招加分甚至有轉正機會，這是更好的一個事。所以一般情況下，準備到位的情況下，建議還是去實習。假如說同學秋招有其他的公司的offer，有大廠或者有很多，最后拿很多offer，最后去比較哪個是更適合自己的，絕大多數(shù)人不能在一棵樹上吊死。如果是大廠的實習，就算只是實習兩個月，也能給你帶來一些好處，你的簡歷上會多出來一段競爭力更好的經(jīng)歷，兩個月還是...

面試中大家對計算機網(wǎng)絡的三次握手這個考點，應該不管是前端后端或者是測試開發(fā)，只要是面試開發(fā)崗的應該都準備過，因為屬于專業(yè)課范疇。但是很多同學現(xiàn)在也在糾結，因為大家發(fā)現(xiàn)，關于這個考點網(wǎng)上的答案五花八門。有的人說，你只需要跟面試官講清楚這個三次握手是怎么交互的，有人說你得去掌握住這個對應的TCP IP的協(xié)議，以及每個協(xié)議的標志位具體的長度。那到底應該怎么去準備？校招人很多，每個問題大家都接近滿分，如果你只答了80分，尤其這種比較通用常見的問題，在這種面試人很多的情況下，差距就很大，有可能這個offer就沒有了。那我們今天就來看一下，這個問題到底應該怎么去解答。這個問題實際上是分為三個層次，在不同的...