#寶藏公司的搬磚日常# 在文遠(yuǎn)接觸的項目多,難度和挑戰(zhàn)性都很高,也因此成長速度非??臁3酥?,我覺得文遠(yuǎn)的團(tuán)隊文化也很好。大公司普遍的弊端就是一旦有些工作沒有明確的責(zé)任劃分,大家都不會主動去做。而在文遠(yuǎn),大家的責(zé)任感很強(qiáng),一旦有任何問題,所有人會積極行動,主動解決問題。每當(dāng)解決的問題的時候,大家都是一定先找root cause再解決問題,而這一點(diǎn)看著簡單,做起來難,并不是每個公司都能堅持做到的,這也是在文遠(yuǎn)能學(xué)到的很重要的一點(diǎn)。