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短暫的實習(xí)結(jié)束了，對于我這個學(xué)生來說，收獲了非常多的東西。首先，我深入了解了一個優(yōu)秀外企的成熟、完善和先進(jìn)的經(jīng)營體制和框架。在施耐德電氣，工作時間相對靈活，不需要嚴(yán)格按時打卡。如果稍微遲到了半小時，可以自覺地晚一點下班。辦公室氛圍非常好，累了可以去休息區(qū)坐下來喝杯咖啡。平日里會有很多福利待遇，如奶茶、冰淇淋和飲料等。作為全球電氣行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，施耐德電氣真正將公平和公正落實到位，從性別平等到民族平等，地域平等，宗教信仰平等都得到重視。領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)硕挤浅Ｓ押?，定期與我們實習(xí)生開會復(fù)盤，總結(jié)工作，讓我們在日常工作中記錄問題。他們也關(guān)心我們的學(xué)業(yè)和生活，包括人力資源部的同事們，在招聘過程中就能感受到施耐德...

面試過程：1.公司初篩簡歷過關(guān)就邀請面試了，在前臺登記一下就等待經(jīng)理面試，總共2輪，現(xiàn)場初試＋總部視頻復(fù)試，面試時間大概1個小時左右。面試問題：1、先進(jìn)行簡單的自我介紹2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么3、對我們公司有什么了解4、然后問了做過項目的具體經(jīng)歷，介紹了下福利待遇各方面，整體來說沒有太大的難度。5.針對簡歷的提問，做了些什么，問的比較具體。6.是否為獨生子女，家鄉(xiāng)城市，你的意向城市，是否服從分配？7.平時假期干什么的問題，比如國慶，周末之類的。

打電話邀請面試的，第一輪HR面試，問了些個人情況，優(yōu)缺點啥的，聊得還行，后面是部門經(jīng)理面試，主要問了之前的項目情況聊一聊之前得項目經(jīng)歷，然后介紹公司，開始畫餅聊一聊之前得項目經(jīng)歷，然后介紹公司，開始畫餅聊一聊之前得項目經(jīng)歷，然后介紹公司，開始畫餅，然后人力給了我一個筆試題。我就在那兒答這個題，30分鐘之后我答完了聯(lián)系人力。hr把面試題給面試官了，感覺還可以 1.自我介紹 2.過往得項目經(jīng)歷 3.你能為公司帶來什么 4.你做這份工作的優(yōu)勢在哪 面試官提出的問題范圍比較廣也比較細(xì)。首先肯定是大學(xué)時的成績以及獲得的相關(guān)證書，同時還會詢問社團(tuán)經(jīng)歷以及獲獎情況；其次便是實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)...

第一次面試，而且是群面，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，參加面試的六個人只有我一個女孩，可想而知當(dāng)時我的內(nèi)心活動了，加上我第一次參加這種面試心里還是相當(dāng)緊張的，當(dāng)時面試官給了我們面試的題目10分鐘審題時間，之后是每個人2分鐘的觀點稱述，然后30分鐘的小組討論，最后由一人總結(jié)陳述 面試的第二輪是初面，由人事專員來面試，主要問的是大學(xué)時期的過往經(jīng)歷； １）中英文自我介紹 ２）比較傾向的工作地點 ３）為什么選擇TCL 4）自己的優(yōu)缺點有哪些？怎么改進(jìn)自己的缺點和不足 一面結(jié)束后，感覺面試官要讓我走了。我就問了他一個問題，問我這次面試表現(xiàn)怎么樣。然后他說我這個人很好學(xué)，哈哈，然后感覺是我的謙虛...

跟男友吵架了，總覺得是我一個人在付出，我說要給他買鞋（之前也買過，不是第一次），順便聊到了我喜歡的口紅色號，開玩笑說不用再發(fā)愁送我什么禮物了，然后他就說生氣了，覺得我在要東西，好迷惑