Part One AI面試AI面試涉及行為測試(中文4道題目與1道英文題目)與認(rèn)知測試(圖形推理類較為簡單)【說明】(1)題干信息會有細(xì)微變化,但母題考察的底層能力與邏輯不變(見黑體字)。(2)目前題庫中涉及“應(yīng)急管理與處理”、“領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊激勵“和“分析判斷與決策力”考察較少,小概率事件落到個體就是100%,備考階段請注意。(3)作答思路:成果數(shù)據(jù)化、解決思路邏輯化、操作方法工具化1.1優(yōu)先級管理與專注力 1. 描述一個你同時處理多個緊急任務(wù)的經(jīng)歷,你如何安排優(yōu)先級?是否有任務(wù)未達(dá)預(yù)期?原因是什么? 2. 假設(shè)你負(fù)責(zé)的項目突然被要求提...