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明明沒想過要招人，但就是想辦法拉人面試，刷KPI。純純把人當(dāng)猴耍，以后不會在這家垃圾公司浪費(fèi)時間了，拒絕一切字節(jié)系列的產(chǎn)品。還有，我感覺面試的時候有概率遇到不正常的人，第一次還覺得是少數(shù)，但幾乎時不時就能遇到，里面的人確實(shí)不正常。之所以我認(rèn)為是KPI，一個是因?yàn)榈箶?shù)第二次面試，那個面試官老是說不聽不懂，聽不懂，讓我換一個解釋。最后一次面試就是故意問JAVA的問題，明明我的簡歷是C++的，寫的是c++相關(guān)的內(nèi)容。 而且手撕算法我都是做出來了