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#在職場中遇到戀情要繼續(xù)還是放棄#又是一個愉快的周末

您在前一家公司的離職原因是什么？為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？面試技巧1.①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。③不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司...

如果我錄用你，你將怎樣開展工作？你希望與什么樣的上級共事？與上級意見不一是，你將怎么辦？你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？面試技巧1.①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。2.①通過應聘者對上級的“希望”可以...

你做過的哪件事最令自己感到驕傲？新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎么作？對這項工作，你有哪些可預見的困難？面試技巧1.這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。2.(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在...

說說你的家庭？你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？你欣賞哪種性格的人？你通常如何處理別人的批評？你為什么愿意到我們公司來工作？你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？面試技巧1.企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，...

喜歡這份工作的哪一點？上一份工作為什么要離職?說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法？對工作的期望與目標何在？面試技巧1.信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。2.①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官...

如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？談談你對跳槽的看法？工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？你對于我們公司了解多少？你最擅長的技術方向是什么？最能概括你自己的三個詞是什么？你的業(yè)余愛好是什么？回答技巧1.我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法2.①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。3.①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②...

在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？你朋友對你的評價？你還有什么問題要問嗎？在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？回答技巧1.這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道...

請你自我介紹一下你自己？你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？說說你最大的缺點？你對加班的看法？你對薪資的要求？回答提示1.一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2.沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應...

基本數(shù)據類型？什么是類與對象？常用的數(shù)據結構有哪些？請枚舉一些。（不少于5個）寫出從數(shù)據庫表Custom中查詢No、Name、Num1、Num2并將Name以姓名顯示、計算出的和以總和顯示的SQL。你懂得Ftp協(xié)議嗎？如果不懂請問我告訴你Ftp協(xié)議命令格式及數(shù)據包的解析方法，你能用多長時間用java基本apI搞定一個ftp客戶端程序（是這樣的問題主要看你個人學習能力，一般也就是一人五天的工作量，不必要害怕，一般他不會給你五天做的，就是想看一下你的自信心及對工作的理解能力）觸發(fā)器分為事前觸發(fā)和事后觸發(fā)，這兩種觸發(fā)有和區(qū)別。語句級觸發(fā)和行級觸發(fā)有何區(qū)別。說出ArrayList,Vector, Li...

servlet的配置JDBC調用數(shù)據庫的基本步驟tcp/ip在連接是有幾次握手？釋放是有幾次握手？Java的接口和C++的虛類的相同和不同處。用java怎樣實現(xiàn)多線程？線程有那些狀態(tài)？請說出你所知道的線程同步的方法。Set里的元素是不能重復的，那么用什么方法來區(qū)分重復與否呢? 是用==還是equals()? 它們有何區(qū)別?你在項目中用到了xml技術的哪些方面?如何實現(xiàn)的? 何為“事務處理”，談談你對它的理解。有一組數(shù)字（3，10，6，8，98，22），請編程排序（升降序皆可），語言不限，算法不限，但須注明是何種算法。關鍵答案2.導入必要的類，裝入JDBC驅動程序，識別數(shù)據源，分配一個Conne...

BS與CS的聯(lián)系與區(qū)別。內部類可以引用他包含類的成員嗎？有沒有什么限制？文件讀寫的基本類jsp的常用的命令線程的同步、如何實現(xiàn)線程的同步關鍵答案1.C/S是Client/Server的縮寫。服務器通常采用高性能的PC、工作站或小型機，并采用大型數(shù)據庫系統(tǒng)，如Oracle、Sybase、Informix或 SQL Server?？蛻舳诵枰惭b專用的客戶端軟件。B/Ｓ是Brower/Server的縮寫，客戶機上只要安裝一個瀏覽器（Browser），如Netscape Navigator或Internet Explorer，服務器安裝Oracle、Sybase、Informix或 SQL Serve...

常用的設計模式？說明工廠模式。排序都有哪幾種方法？請列舉。用JAVA實現(xiàn)一個快速排序。Servlet執(zhí)行時一般實現(xiàn)哪幾個方法？java中有幾種類型的流？JDK為每種類型的流提供了一些抽象類以供繼承，請說出他們分別是哪些類？List、Map、Set三個接口，存取元素時，各有什么特點？關鍵答案1.Java中的23種設計模式：Factory（工廠模式），Builder（建造模式）， Factory Method（工廠方法模式），Prototype（原始模型模式），Singleton（單例模式）， Facade（門面模式），Adapter（適配器模式）， Bridge（橋梁模式）， Composite...