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文檔完備，不過由于版本問題，跑sample的時候各種狀況中間件都是自研的，各種申請權限，師兄不push很好，先猛猛帶薪學習

拿offer后一個月沒碰java，馬上要入職了

部門：業(yè)務技術-貓超&食品生鮮技術暑期從年后到現在也算是投了200多份簡歷，面了二三十場，終于oc了投遞3.24--筆試3.27--一面3.28--二面4.01--hr面4.03--意向4.07（已接）0實習選手，項目也不算出眾，能獲得這個直通大廠的機會，個人認為還是很幸運的。感想：1. 運氣比準備重要，不要像備考一樣殫精竭慮準備每次面試2. 面試內容和簡歷內容關聯性很大，因人而異，別人的面經看看就行3. 有沒有微服務的項目無所謂，但最好有分布式的場景4. 場景題>>八股，科班的話，對計網&操作系統(tǒng)的更深一步理解可以拉開和競爭者的差距5. 簡歷不建議寫黑馬點評，但你不能不會黑馬點評6. 之前在最焦慮的時候一度考慮要不要沖個知識星球，還好沒花錢What can I say

兩周都面了一圈了，小米還在評估#小米##暑期實習#

1.項目拷打基本沒問中間件怎么用，逮著表設計和業(yè)務全流程狂問2.基礎哈希表原理，為什么要用這個數據結構，哈希碰撞，解決方法**給一個字符串，如何從0到1設計一個產生哈希值的哈希算法，難繃，我只會取模，隨便扯了一點**系統(tǒng)里的哈希表已經有5G了，負載因子很高，內存只有10G，通過什么方法來擴容哈希表的同時，不影響在線的讀寫操作，給一個從0到1的方案 -- 啥玩意兒？3.算法離數軸原點最近的點，數組未排序情況（直接一輪循環(huán)），數組已排序情況（二分）反問組里業(yè)務面試評價和建議 -- 寄，面試官說問的這些都是最基本的東西，沒什么深度道心破碎

阿里云都面了，控股集團這里簡歷直接掛之前發(fā)現附件簡歷沒有完全同步到在線的簡歷里面，直接丟了兩個項目，估計是系統(tǒng)掃描直接篩掉了，已經重新手寫補充了，這邊顯示流程結束，有沒有阿里的好心人能幫忙撈一下#阿里#

一句話描述，簡歷上的所有點都問了，所有點許愿二面

第一次面試，不過沒考算法，面試官沒開攝像頭，面完之后HR無聯系只有郵件發(fā)了個問卷，盲猜KPI，發(fā)出來攢人品。自我介紹，主要圍繞項目問的問題1.Citus數據庫物流項目介紹7張表和基本業(yè)務邏輯，倉庫、訂單、顧客、訂單、商品、訂單項、庫存。。。。一些字段的類型簡要說了一下分庫分表：為什么要使用倉庫id和地區(qū)id拼接作為分片鍵？-- 之前的方案導致了分布不均勻，影響耗時（說了下怎么排查和select看節(jié)點的shard_size）保證節(jié)點數據分布均衡，緩解數據傾斜情況對于業(yè)務耗時的影響，分片鍵原則（盡量在共有列分片）當前的分片方案下，之后業(yè)務中是否仍然會出現數據傾斜情況？-- 有可能，但是當前分片是在...

官網還有幾個十二月和一月出來的職位，也沒人回