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簽三方存在泡池子一說嗎

首先本建議只是針對電子或者軟開等工科專業(yè)，我也是有感而發(fā)，大佬們看個樂。1.找工作的第一要義就是看工資，而且最關鍵的是基礎工資，什么年終獎績效等都先問一問，能到手多少不好說。2.千萬不要信公司說的除工資福利以外的任何待遇，比如說工作時長這些。即使有的公司入職時說的955不加班，入職一段時間后就會發(fā)生改變，干這一行的企業(yè)可以說90%都做不到955的。3.據(jù)了解一些中大廠去年的年終獎到現(xiàn)在都沒發(fā)，所以年終這個實屬看運氣。4.裁應屆，卡轉正的公司是最要避坑的，應屆生最缺的就是工作經(jīng)驗，錢都是其次。最好找那種可以至少呆三年的企業(yè)，方便跳槽?？傊褪窃诓徊脝T的情況下，基礎薪資越高越好！之前也幻想過找工資低事少的企業(yè)，但基本是徒勞，尤其是私企更不可能。只有在錢少事多和錢多事多中選擇