第一天叫我去面試，面試先做一套題，hr事先沒說有筆試，我做的也不錯。然后叫我們兩個兩個面，我和另一個人學(xué)科不一樣，我a他b（ab用來區(qū)分學(xué)科），他主管面的，面試過了。第三天安排體檢和培訓(xùn)，早上去體檢，下午培訓(xùn)，b學(xué)科主管來問我，面試的不是b么，我說我跟hr說的a，做的也是a的題，是安排面試的人讓你面的。這天依然是做題和培訓(xùn)，培訓(xùn)和考核結(jié)束之后跟我們說明天還要培訓(xùn)，但是hr一開始跟我說就一天，考核過了第四天入職，現(xiàn)在變成兩天了。培訓(xùn)期間不斷有人問為什么原來選b，現(xiàn)在是a。第三天晚上，新人培訓(xùn)群里說讓帶資料第四天入職，我去問培訓(xùn)老師第二天入職還是培訓(xùn)，她說不知道，我問hr，hr第四天上午跟我說，帶資料去先入職，然后培訓(xùn)，算新人訓(xùn)。第四天我去了之后說我不能入職，還沒培訓(xùn)完，然后拉著我們培訓(xùn)，說考核通過后第七天才能入職。接下來就是七個小時培訓(xùn)加考核。讓我們等結(jié)果，說是在商量。第五天出結(jié)果了，說我沒過，我問原因，說我溝通能力不行，我說我知道考核標準，具體哪一條不行，他說他不知道，接下來我再問就不再回消息了，主管和hr雙雙失聯(lián)。 #校招# #作業(yè)幫# #作業(yè)幫求職進展匯總# #避雷# #避雷公司# 總結(jié)下來就是，該公司hr，主管，面試官，辦入職的員工四方面各忙各的，互不打擾。我自己倒貼錢去求他讓我入職。我在問他們問題的時候，不是已讀不回，就是推諉，一問三不知我?guī)湍銌枂栔惖摹?/div>
