流程:投遞3.27 約面試3.28后取消 二次約面試4.6 一面4.10 二面4.13 三面4.19 offer4.23-三面面試官是hr 用時約20min 個人感覺問題和一面二面有重合 -問題(回憶版)1.先回問有沒有offer/有沒有考研之類的問題 2.重點介紹自己的實習經(jīng)歷3.依舊以簡歷里的經(jīng)歷為主深挖(怎么做用戶標簽體系,具體到項目上,與一二面重合)4.對比抖音小紅書快手之間的區(qū)別5.為什么不去做自媒體?而是選擇互聯(lián)網(wǎng)公司運營相關(guān)工作,未來會去做全職博主嗎?6.個人未來對這個崗位的職業(yè)規(guī)劃7.從個人實習經(jīng)歷來看,說一說新媒體運營、用戶運營、產(chǎn)品運營之間的區(qū)別8.不同崗位選擇優(yōu)先級-個人感覺,三面是業(yè)務(wù)面hr面各50%,在你重點對實習經(jīng)歷進行完介紹后,會對與所投崗位相關(guān)的點會進行反問,如果一二面準備的很好這一塊應(yīng)該沒什么大問題。會有點像聊天的感覺,在你提出一個新的點后,會立刻隨機反問。-還有一些比較籠統(tǒng)的hr面問題,比如缺點優(yōu)點、對你影響最大的一件事是什么...這些也有有可能問題,大家可以稍加準備 #運營人的第一份offer應(yīng)該如何選# #非技術(shù)崗是怎么找實習的# #投遞實習崗位前的準備# #安利/避雷我的崗位#