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2022年了，還是有部分同學(xué)還不懂B端和C端 最近在和一個想報考互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向的同學(xué)聊天，發(fā)現(xiàn)他對B端和C端的理解還是很模糊，問了一下周圍的一些朋友，都沒有很了解。那今天我就簡單解釋一下，不懂的可以看看 概念 C端：代表消費者個人用戶Consumer，它的消費層面往往偏向于個人，因為這種消費是非理性的，就會導(dǎo)致常有沖動型消費的出現(xiàn)。C端還可以根據(jù)性別、職業(yè)、行為、偏好等關(guān)鍵屬性進行分類。 B端：代表企業(yè)用戶商家Business，正如名字所言，B端是基于公司層面多人對某一問題解決方案來進行整體評估，更加注重，在購買前常常需要建立足夠的信任度。 舉例 C端：在工...

考研結(jié)果陸續(xù)出了，接下來怎么安排寶子們心里都有數(shù)了吧？ 馬上3月開始正式春招了，簡歷都準(zhǔn)備得差不多了吧，再來跟著表格檢查一下吧！

我這個朋友，211末流本科，普通一本院校碩士畢業(yè)，非科班專業(yè)，學(xué)自動化的，畢業(yè)三年。之前剛畢業(yè)校招的時候，自學(xué)了Java，刷了各種大小廠的筆面試，但是拿到的offer不上不下，他后面想想，寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾啊，去一些大廠的非核心崗位，還不如去一個在行業(yè)內(nèi)排行靠前，有前沿技術(shù)，崗位更核心的公司呢。 他后來去了一個芯片公司，這家芯片公司在國內(nèi)市場占有率挺高的，他在里面做芯片設(shè)計崗，干了三年，做到了小組長，最近不少大廠在挖他，想讓他過去做新項目的研發(fā)，他現(xiàn)在談的offer待遇都不錯，最近在和我聊，還沒想好去哪一個。 和周圍的朋友同學(xué)交流下來，我感覺是大家沒必要都卷去一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，經(jīng)常一上...

有沒有人海投幾十份簡歷都沒啥動靜的？ 覺得自己簡歷已經(jīng)寫得很天花亂墜，把能寫的經(jīng)歷都寫上去了，但是就是砸不中用人單位，過不了簡歷篩選這第一關(guān)？ 因為你不懂匹配崗位要求關(guān)鍵字?。?！ 因為你不懂匹配崗位要求關(guān)鍵字?。?！ 這里的門門道道確實挺多的，下面舉一個例子先簡單給大家解釋一下： 我們先來看看這樣一份JD，Java開發(fā)工程師的職位。 從工作職責(zé)和任職要求中可以看出，這個崗位最基本的就是需要你會使用Java，其中系統(tǒng)功能研發(fā)、代碼編寫、單元測試、代碼維護、Java編程等就是這個崗位的關(guān)鍵詞，我們在寫簡歷的時候，可以把自己的工作...

突然想起來前段時間有一個學(xué)妹找我聊天，她秋招拿了幾個offer，基本上總包聊下來都不錯，我總結(jié)了一下她怎么聊的，分享給大家 先說底層邏輯，其實就兩點： 到了談薪階段，用人單位基本上對你的能力是認可的，最起碼你是當(dāng)前對方接觸過的候選人里，能滿足用人單位最低需求的，并且，他們?yōu)榱苏业侥?，已?jīng)投入了大量的成本！所以這個時候你是擁有主動權(quán)的！ HR部門是要完成自己的工作，達成業(yè)績，而不是搞黃自己的業(yè)務(wù)，多面一個人多走一次流程都會增加很多工作量，在這一點上請你務(wù)必和HR部門站在同一立場上，對于你為什么需要漲薪，一是要說明自己和這份工作很合適！二是漲...

這是一期純討論貼，我邀請了我的小伙伴JJ，國內(nèi)大廠的資深芯片工程師，近期會在B站策劃一檔全新的求職答疑的節(jié)目，想看看同學(xué)們關(guān)于芯片行業(yè)求職，有哪些想問的問題 以下是我們目前收集到的問題，歡迎大家投自己想看的主題一票，也可以在評論區(qū)提出自己想了解的問題，我們會一一給大家安排

最近很多同學(xué)因為簡歷模板的問題，來私信菜菜子，之前我做了一版針對理工科研究生的簡歷模板（本科生也可以用），現(xiàn)在以這份模板為例，給大家拆解一下簡歷各部分應(yīng)該展示什么： 想要簡歷原文檔的寶子們，可以私信我 PS：菜菜子最近會每天晚上抽出一點時間來，如果有同學(xué)不確定自己的簡歷是否存在問題，可以私信我?guī)兔纯春啔v，上手幫忙修改一下也是可以的 不過我精力有限，每天可能只能幫助1-2個同學(xué)~~ 1、【簡歷照】： 照片盡量去專業(yè)的照相館拍一張清晰的證件照，給HR和面試官的第一印象從這里開始 2、【教育經(jīng)歷】： 這一塊就按實際情況寫，從最近...

我表弟，北京某雙一流計算機專業(yè)應(yīng)屆生，前幾天跟我說整個部門被撤銷了，現(xiàn)在又要重新找工作。 最近這些大廠瘋狂裁員，一波接一波的。其中有很多公司專門裁應(yīng)屆生，看得我想仰頭嘆氣。 這也太難了吧，禿頭??????

菜菜子因為這四年在人力資源行業(yè)工作的關(guān)系，積累了一些HR人脈資源和招聘資料，目前包含了不少于100家以下行業(yè)的科技公司詳細資料 路過的想找研發(fā)崗位的同學(xué)們，麻煩投個票，我會根據(jù)投票的情況，按優(yōu)先級把各行業(yè)的求職資料包整理好，無償分享出來 想要行業(yè)資料包的同學(xué)，也可以mark一下，后續(xù)蹲一下我的貼子，或者私聊我進群（群里資料會更新的比較快） 【說明一下】 1、投票的時候最多選兩個最感興趣的行業(yè) 2、因為菜菜子個人精力有限，暫時只能做研發(fā)崗位的順理，其他專業(yè)的小伙伴可能要再等等

菜菜子手動整理做圖，如果覺得信息有誤，希望大家來糾正 也歡迎轉(zhuǎn)發(fā)~！ 有需要的同學(xué)可以私聊加菜菜子的資料分享群，會定期分享簡歷模板和HR校招經(jīng)驗給大家

校招的各種術(shù)語都是啥意思啊？各種黑話到底在講些啥，剛剛開始看校招真的容易一臉懵。菜菜子整理了一下常見的校招黑話，一起來快速掃盲吧！ 公司相關(guān) HC： Headcount，也就是一家公司的招聘人頭數(shù)。 造句：“不好意思，我們這個部門今年只有5個HC，已經(jīng)招滿了?！?amp;nbsp;Base： 薪水，基本薪資； 工作地點； BG： Business Group，即事業(yè)群。 造句：“我們公司的電商BG和游戲BG今年會有一次大的合作。” BU： Business Unit，通常指...

三方協(xié)議到底有什么用？ 「三方協(xié)議」是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校這三方，就學(xué)生畢業(yè)就業(yè)一事所達成的協(xié)議，用來明確在就業(yè)過程中各自的權(quán)利與義務(wù)。 【對學(xué)生而言】： 保障的是簽三方之后到入職簽訂勞動合同這一段時間的權(quán)益，即保證擁有了第一份工作，防止企業(yè)降低事先約定的薪酬待遇。 同時，學(xué)校會根據(jù)三方協(xié)議來辦理戶籍、檔案等一系列關(guān)系轉(zhuǎn)移，檔案去處有保障。 【對學(xué)校而言】： 統(tǒng)計并完成就業(yè)率； 了解學(xué)生畢業(yè)去向； 轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案：學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，辦理戶籍、學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞等...

#12星座在工作上的優(yōu)勢#  除了看太陽星座，也要留意自己水星的落點：水星落火象（白羊、獅子、射手），搞笑擔(dān)當(dāng)，特別適合做臺前，任何職業(yè)的臺前都可以，這是本能，也是天賦；水星落水象（雙魚、天蝎、巨蟹），藝術(shù)擔(dān)當(dāng)，最適合做藝術(shù)，能編寫出，唱出、演出別人做不到的作品，也無法被復(fù)制；水星落土象（摩羯、處女、金牛），邏輯擔(dān)當(dāng)，適合在嚴肅正式的場合發(fā)光發(fā)熱，收斂起哈哈哈，正事找他們穩(wěn)；水星落風(fēng)向（天秤、雙子、水瓶），靈活擔(dān)當(dāng)，適合隨機應(yīng)變、做文字工作，水風(fēng)向?qū)懗鰜淼臇|西天馬行空又詼諧，贊

秋招和春招，都是企業(yè)直接進入校園招聘應(yīng)屆生的兩個重要的階段。 秋招是校招最為重要的一個時期，一般會在畢業(yè)前一年的秋天進行，比如你是2022年6月畢業(yè)的學(xué)生，那么秋招就會在2021年的9月份正式開始。這一時期的招聘公司及崗位最多，需求量最大，同時有部分同學(xué)還在準(zhǔn)備考研、考公、考編，不會參與這個時間的校招，因此競爭相對來說會小一點。 那么秋招從時間節(jié)點上來看也可以劃分為幾個階段，提前批：主要針對部分優(yōu)質(zhì)學(xué)生（5-8月），正式秋招：面向大部分學(xué)生（9-11月），補錄：小范圍的崗位補招（11-12月）。 春招，在應(yīng)屆生畢業(yè)當(dāng)年的2月份開始，4月份左...