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事情是這樣的，學(xué)校某學(xué)院承包了校的簡歷設(shè)計(jì)比賽。自己秋招拿了團(tuán)子offer，其他部分大廠公司簡歷也過了在各個(gè)面試進(jìn)程。然后想著其他大四老油條應(yīng)該不會參加這種比賽，一等獎獎品還可以就呼哧呼哧參加了。想著必進(jìn)決賽，交了作品連決賽PPT都做好了。然后初賽直接掛了，看決賽名單全是大二大三的？??我直接找評委老師對線，然后說我的簡歷不夠好看，顏色裝飾什么的不夠出眾，缺少設(shè)計(jì)感，像套模板...excuse me第一次聽說簡歷要這么做。然后我說簡歷內(nèi)容才是第一位，大二連實(shí)習(xí)經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)歷都沒有為什么我這幾段實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比不上。然后跟他說實(shí)習(xí)經(jīng)歷他跟你講設(shè)計(jì)，跟他說項(xiàng)目產(chǎn)出他跟你講設(shè)計(jì)，扯了半個(gè)小時(shí)他說初衷就是讓學(xué)生如何包裝自己的簡歷，即使內(nèi)容一般的情況下從視覺上脫穎而出。我一個(gè)設(shè)計(jì)的難道不知道什么樣叫做好看？但是哪個(gè)hr不喜歡簡潔的，高內(nèi)容質(zhì)量的簡歷。沒有核心競爭力的內(nèi)容卻一味追求標(biāo)新立異的包裝只會變成眾多簡歷中第一個(gè)被pass的小丑。我覺得簡歷大賽的初衷應(yīng)該是讓同學(xué)知道簡歷需要有什么內(nèi)容才能更好就業(yè)，讓他們有正確的目標(biāo)??。而不是教會他們臨時(shí)抱佛腳，沒內(nèi)容寫搞點(diǎn)花里胡哨設(shè)計(jì)就能找到好工作。我也盡己所能教很多人做過簡歷，入職愛奇藝，唯品會大華什么的都有，實(shí)屬沒想到這樣的簡歷被學(xué)校老師否決了。也難怪現(xiàn)在學(xué)校就業(yè)這么低下，從秋招季的各種安排和這些活動就心知肚明了。白費(fèi)了那么多功夫準(zhǔn)備，大家就當(dāng)個(gè)樂子看吧，祝大家早日上岸心儀大廠