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8.29投遞9.10一面自我介紹為什么選擇商湯？聊實習(xí)項目場景題：語義搜索過程中，一個query可能查出大部分特征相同、只有一兩個特征不同的多個答案，相似度差不多，怎么辦？具體到某一種場景，如醫(yī)療場景，查詢含模糊的多種基本癥狀，要求查出它們對應(yīng)的綜合癥。（這塊其實沒完全聽懂，按著大概理解提出了一個解決方案）有沒有finetune經(jīng)歷？怎么做的？有幾種finetune方法有沒有prompt優(yōu)化經(jīng)歷？有哪些優(yōu)化技巧？有沒有用過chatgpt？有沒有用過商湯的產(chǎn)品？平時怎么選大模型的？目前市面上常用的大模型是什么架構(gòu)的？encoder和decoder的區(qū)別在哪里？為什么主流是decoder-only？講一講decoder的推理過程Q,K,V代表什么K,V是怎么來的？有沒有數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)歷介紹一下agent怎么設(shè)計一個agent除了python以外還會什么語言？有沒有容器相關(guān)經(jīng)歷？如何用docker部署一個C++項目docker容器占用資源過多怎么限制反問：這個崗位和算法崗有什么區(qū)別？（偏落地）商湯未來的盈利規(guī)劃？（以生成式AI為主業(yè)務(wù)）全程無手撕代碼9.19掛 #軟件開發(fā)筆面經(jīng)#

#我的崗位說明書# 本人bg：9本，AI專業(yè)base：西安崗位：AI工程師，AI軟件開發(fā)方向部門：服務(wù)與軟件研發(fā)管理部入職與日常：第一次租房就租到了不錯的合租房子，但相應(yīng)地價格也高些，1500/月。我是在入職前幾天入職的，租了三個月，租了第二天馬上就開始收費，好幾天都浪費了??。最后入職后被分配的工作地點居然不是西安華為基地，被安排到了三公里路程外的另一個地方了，據(jù)說是基地工位不夠了。所以在此建議大家入職前可以先住酒店，確定了具體工作地點再租房。華為對新人非常友好，對包括實習(xí)生在內(nèi)的新人培養(yǎng)都非常重視，前幾個月會有專門指定的導(dǎo)師帶，會制定專門的培養(yǎng)計劃并安排工作。入職的第二和第三周帥哥XM（基層管理者）都會找我和導(dǎo)師對一下培養(yǎng)進度，還給我答疑講了很多關(guān)于公司的事情，知識up up。我那年輕漂亮的美女主管人也是很好，對我很照顧。按慣例會請入職新人吃飯，還安排了組里另一個同事姐姐每天陪我吃飯，根本不用擔(dān)心融入不了。HR也會問我實習(xí)滿不滿意，工作內(nèi)容和之前所學(xué)對不對口，需不需要換導(dǎo)師之類的。感覺對實習(xí)生的體驗很重視哈哈哈。我們部門還針對AI崗和算法崗的實習(xí)生開了一系列AI相關(guān)培訓(xùn)課程，包括網(wǎng)課和直播課等，每門課完成考試或進行知識總結(jié)，當然這不是強制的，完全自愿參加，我參加了感覺還學(xué)到挺多的，還拿到了個“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽稱號嘿嘿。華為內(nèi)網(wǎng)課程特別多，每門課都是講實際工作中能用到的精華部分，幾個小時能講完學(xué)校一學(xué)期講的東西。實習(xí)生入職就分配一個寬敞的工位、兩個大屏幕、人體工學(xué)椅、折疊床（中午躺床上舒舒服服睡）。上班時間9點～17點半，中午休息倆小時，實習(xí)生無需加班，但每周需干滿40小時。實習(xí)時長自己選，2個月到一年都可。請假隨便請，可以按分鐘請，但是扣對應(yīng)時長的工資。??感覺大公司的流程就是很規(guī)范很完善，辦理各種事情都有對應(yīng)的案例流程。加班沒加班費，但是加班到20:35會有免費價值25元的夜宵。下午不定期有水果福利。如果實習(xí)生能待到中秋節(jié)，也會有中秋禮盒福利。工作內(nèi)容：大方向是大模型應(yīng)用（不知屬于算法還是開發(fā)？），主要是調(diào)用大模型api做一些事，涉及RAG和prompt工程。具體小方向就不透露了??。我實習(xí)期間做的工作主要可以分為算法預(yù)研和測試開發(fā)兩塊。算法這塊，之前組里已經(jīng)做過了一個基礎(chǔ)版本，但效果不佳，我進來之后就看看論文，以及業(yè)界的各類公開解決方案，結(jié)合各種前沿的優(yōu)化tricks，設(shè)計出了一個新的算法pipeline，將準確率提高了很多。在企業(yè)做的算法感覺和在學(xué)校里做的算法的目標感覺很不一樣，在學(xué)校里做的算法可能只需要專心提高準確率刷榜超過SOTA就好了，企業(yè)的算法要盡可能優(yōu)化用戶體驗，對響應(yīng)速度有要求，導(dǎo)致很多別人刷榜使用的用時間換準確率的tricks在企業(yè)往往得被舍棄。測開這塊，因為我實習(xí)期間做的這塊算法除去我只有兩個人在研究，也不急著交付，他們之前并沒有做自動化測試，算法設(shè)計出來也不知道效果好壞。但可測試性這塊必須要有人來做的，誰來做？當然是剛進來的實習(xí)生啦??開源的數(shù)據(jù)集不夠符合業(yè)務(wù)需求，那我就老老實實做了兩百條測試數(shù)據(jù)，并寫了一個約2k行的自動化測試項目，可以用多種指標測試多個算法。通過這個自動化測試項目，我也能夠向同事自證我對算法的優(yōu)化效果。在寫這個自動化測試項目時，看了華為的Python語言編程規(guī)范，學(xué)到了很多呢。最后：hr姐姐告訴我實習(xí)評價是A，直通主管面，應(yīng)該是優(yōu)秀實習(xí)生啦！不卷了，離職跑路了

算法和后端都是卷中卷，前端天花板低，測開還不如前端，客戶端天天都在勸退，游戲行業(yè)也不行那還有什么好的技術(shù)方向？ #牛客創(chuàng)作賞金賽#

順豐的c++客戶端開發(fā)要求碩士這這我個臭本科還活集貿(mào)啊?? #客戶端# #本科就業(yè)#

#軟件開發(fā)投遞記錄# bg：985本科AI專業(yè)華為：8.2投遞服務(wù)與軟件研發(fā)管理部AI工程師，實習(xí)過了不需機考和測評，9.23免兩輪技術(shù)面字節(jié)：8.25投遞后端開發(fā)-flow，8.26簡歷掛，被國際電商后端撈，8.28一面，投遞大模型應(yīng)用框架研發(fā)-flow，8.29后端一面掛，大模型簡歷掛美團：8.25投遞一志愿大模型后臺開發(fā)、二志愿自動駕駛系統(tǒng)開發(fā)、三志愿后端開發(fā)，8.31筆試，9.7第二次筆試，一志愿掛阿里：8.31投遞通義實驗室測試開發(fā)、數(shù)據(jù)研發(fā)，一直沒反應(yīng)，不想干測開了，故撤銷拼多多：8.29投遞服務(wù)端研發(fā)，8.31個性測評，9.8筆試，邀請9.18一面，時間不合適反饋改時間，后約9.29面試，因保研拒面試商湯：8.29投遞大模型評測系統(tǒng)工程師、AI領(lǐng)航員-大模型應(yīng)用開發(fā)工程師，9.10應(yīng)用開發(fā)一面，9.19掛，9.25被測評撈，因保研拒面試小馬智行：9.11投遞研發(fā)工程師，一直在篩簡歷最后選擇保研本校了

本科生投算法崗簡歷沒有不掛的經(jīng)歷全是算法，投開發(fā)崗又沒人要實在沒辦法了，投投看能不能做些大模型之類的算法測試的測開除了薪資低一些、發(fā)展前景一般，還有什么壞處呀??求大佬解答話說測開工作強度怎么樣啊 八股還沒咋背，臨時抱佛腳能成嗎 #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

對口方向崗位簡歷沒過，被國際電商hr撈了，但被撈的后端方向不太對口面試時間8.28上來先自我介紹聊實習(xí)項目innodb和myisam有什么區(qū)別innodb用的是什么索引b樹和b+樹有什么區(qū)別b+樹相比b樹的優(yōu)勢是什么有沒有用過redisTCP和UDP的區(qū)別是什么用UDP的有哪些協(xié)議講一下段頁管理手撕一道簡單的背包問題，非leetcode原題面評可能臟了，字節(jié)拜拜?? #軟件開發(fā)筆面經(jīng)#

答辯之前，導(dǎo)師讓我上w3找模板，主管給我搞了場預(yù)答辯，給我演練了一次。有點用，但練了一次發(fā)現(xiàn)我答得很一般，很多東西太簡略XM讓我多多細化工作產(chǎn)出，不然別人不知道我干了啥正式答辯的時候，對面遠程評委問我用的這個elasticsearch是自己部署的嗎，我說不是，是組里之前部署好的，然后問了個問題帶了個我聽不懂的名詞，我懵逼，但是主管她居然搶著幫我答誒我哭死我是和另一個研究所的實習(xí)生一起遠程答辯的，他是碩士生，感覺明顯答得比我這個本科生好，本科生的答辯經(jīng)驗還是太少了答辯完跟對面碩士生對比，反思了一下。我還沒介紹我研究的這項技術(shù)呢，沒講應(yīng)用場景，上來就直接講我做了什么，估計對面評委沒聽過這項技術(shù)的直接懵逼。對面碩士生還準備了反思收獲部分，這部分我沒有。最后的致謝部分人家還聲情并茂地念了出來，我沒念！但是這個答辯除了評優(yōu)秀實習(xí)生之外沒有卵用，優(yōu)秀實習(xí)生比例很低一般拿不到，所以擺了，有一次練手的機會還是不錯的 #聊聊你的職場新體驗#

就業(yè)：現(xiàn)在在華為AI工程師崗實習(xí)，主管、XM（基層管理者）跟我說讀研浪費時間，說本科生早工作三年會發(fā)展得比同齡讀研的人快很多??，HR也很希望我留下來。本科進去估計就13級。保研：因為綜測成績不高，最后可能得去什么卓工專項（研一在校學(xué)習(xí)，研二研三去企業(yè)打工），去不了普通保研?，F(xiàn)在很擔(dān)心就是進了華為某一年沒能續(xù)簽合同（類似被裁），拿本科學(xué)歷出來找AI方向工作不太好找，AI方向和傳統(tǒng)軟件開發(fā)畢竟不太一樣，市面上大部分崗位都卡著研究生學(xué)歷。華為這種不卡本科進AI崗的大廠是少數(shù)。而且華為offer出得比保研結(jié)果晚，保研9月出結(jié)果，華為可能11、12月才給offer，在拿到offer前都不穩(wěn)，放棄保研有風(fēng)險。但是又害怕讀研出來后，環(huán)境變得更卷了，反向讀研…求大家出點建議太糾結(jié)了 #如果校招重來我最想改變的是# #我的求職思考# #讀研or工作，哪個性價比更高？# #讀研到底有沒有用# #讀研還是工作# #如果重來一次你還會讀研嗎#

不算是確切hc，確切的我也無法得知。坐電梯聽到某主管說今年實習(xí)生招幾千人。目前已經(jīng)入職的都在實習(xí)生群里，絕大部分人應(yīng)該已經(jīng)入職了，只剩少數(shù)未入職。西研所所有部門實習(xí)生群300+人，我們部門全世界實習(xí)生群（服務(wù)與軟件研發(fā)管理部）200+人，在全國好像8個研究所招吧，平均下來我們部門在每個研究所招二三十人左右吧。大家可以根據(jù)這個數(shù)估計一下華為hc。感覺比騰訊美團的hc少。更新：服務(wù)研發(fā)部西研分部實習(xí)生群有38個實習(xí)生。

怎么實際體驗跟傳聞的不一樣?。课疫M來之前以為是996，進來一看其實是每周40小時工作制，每個月末周六再加一天班。部門是彈性班制，每天最晚9點上班，最早17:30下班，中間規(guī)定是12:00-13:30和17:30-18:00是休息時間不計算工時。部門慣例每周一二四晚點走領(lǐng)夜宵湊工時，周三周五就是朝九晚五。平均來講，每天19點走也是可以湊夠工時的。而且據(jù)我實際觀察，中午其實休息2個小時，大家睡到14點才亮燈，早點吃飯，午睡完晚點清醒，就實際休息2.5小時了；晚上大家吃完飯，還可以摸會魚。這樣算下來平均每天實際工作時間可能就6、7小時啊。讓人996加班的可能就只有項目壓力績效壓力了。感覺比字節(jié)之類的大廠強度低多了。而且還讓我一個本科生做AI算法，更感覺華為水了，在其它大廠沒個研究生學(xué)歷根本沒進AI崗的機會（還是很感謝華子不歧視本科生給我這個機會的）。 #我想象的工作vs實際工作#更新：各位別罵了，昨晚組里同事通宵了，今天早上大半個組的人都調(diào)休沒來，確實卷得我害怕。正式員工周六基本都上班，他們確實996。

#我想象的實習(xí)vs現(xiàn)實的實習(xí)# 組里就我一個實習(xí)生，工位隔壁兩個人，一個主管，一個導(dǎo)師，都是華為16級員工，網(wǎng)上查了一下薪資好像是50-60萬，都是大佬，這倆合起來就頂一個天才少年了。這倆大佬就這么坐我旁邊讓我好有壓迫感。前兩天導(dǎo)師給了我一個項目難點讓我探索解決方案，我想我要是探索不出來怎么辦，我好害怕啊，導(dǎo)師會不會鯊了我??這兩天都在看論文，還沒什么明晰的思路??我好害怕我被華子發(fā)現(xiàn)我是個水貨，從此把我拉黑了啊??主管和導(dǎo)師都好厲害，特別是主管，她是怎么做到一邊開會議還能一邊回我消息給我審批權(quán)限的，千手觀音啊這是??他們倆越厲害越對我負責(zé)我越害怕我沒產(chǎn)出 #正在實習(xí)的碎碎念# #我的實習(xí)日記# #實習(xí)#

太想拿下這個東西了有沒有之前在華為實習(xí)過的牛友分享一下相關(guān)經(jīng)驗我是實習(xí)3個月，夠產(chǎn)出一些東西嗎怎么規(guī)劃這段實習(xí)時間呢 #?？蛶蛶蛨F來啦！有問必答#

焦慮是永遠不會停止的，這輩子都不可能停止的本地實習(xí)沒房補，但學(xué)校離華子太遠，不得不租房，昨天看了一天房回到宿舍累死了，算上房費中介費物業(yè)費水電費，有效薪資6k→4k，真的好痛感覺在這個社會生存好難啊成年人的世界沒有容易二字今天早上起來，又在莫名其妙地焦慮。這只是個還沒入職的實習(xí)啊。華子據(jù)說也不好轉(zhuǎn)正?？邕^了找實習(xí)這座大山，后面還有一座接著一座大山，人生的未來依舊是極大不確定的，還是有很大的不安全感。 #不給轉(zhuǎn)正的實習(xí)，你還去嗎# #如何緩解入職前的焦慮# #正在實習(xí)的碎碎念# #淺聊一下我實習(xí)的辛苦費#