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面試基本上和在牛客上看到的其他人發(fā)的差不多，深挖簡(jiǎn)歷是核心，然后有少部分的開放性問題，簡(jiǎn)歷面就不說了，核心還是明確背景和結(jié)果，數(shù)據(jù)思維很重要！一定要說具體的數(shù)字，比如我提到了通過xxx手段，最終達(dá)成目標(biāo)的80%，同比提升20%，我認(rèn)為這個(gè)是我做的最有成就感的事情，看到數(shù)據(jù)增長(zhǎng)感受到了工作的價(jià)值開放性面試問題：1、如果要優(yōu)化一款產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，你會(huì)從哪些方面入手呢？2、對(duì)于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位，你認(rèn)為最重要的能力有哪些？你覺得個(gè)人優(yōu)勢(shì)在哪里？3、當(dāng)某個(gè)功能流量數(shù)據(jù)下跌，你分析可能會(huì)有哪些原因？ 美團(tuán)面試還是要核心突出自己的價(jià)值，你要告訴面試官為什么要選擇你，自己和這個(gè)崗位的匹配度反問的時(shí)候可以問入職...