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。剛面試完，竟然接到了1:200崗位的反饋電話，心里一陣激動(dòng)，結(jié)果卻是打錯(cuò)了！

滿懷期待地修改簡(jiǎn)歷，投遞后卻發(fā)現(xiàn)喜歡的崗位地點(diǎn)不合適，合適的公司又太局限。大廠進(jìn)不去，冷門公司又不想去。好不容易找到一個(gè)工資還不錯(cuò)的崗位，結(jié)果卻是單休、下午上到晚上的奇葩作息。投了一個(gè)滿意的崗位，竟然被轉(zhuǎn)到純文案方向。看到品牌策劃的社招崗位，要求兩三年經(jīng)驗(yàn)，我真的不想妥協(xié)了。降低預(yù)期，想著找個(gè)合適的中型公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)很多不接受畢業(yè)后再入職。難道只有大公司才行？可是大公司又難進(jìn)，秋招真是無解啊……

一面全八股，什么JVM、JMM、java并發(fā)集合，hashmap線程安全，鎖的底層實(shí)現(xiàn)二面是主管面，主要考察設(shè)計(jì)，比如讓你設(shè)計(jì)一個(gè)nacos，你要怎么做。也考察框架 redis為什么這么快 spring生命周期 巴拉巴拉三面是領(lǐng)導(dǎo)面，就是純聊天，表現(xiàn)出真誠(chéng)就行了

一面技術(shù)面，感覺面試官人很好很和藹，稍微問了一下tcl腳本的為題，隨后問了OSI七層模型，問得很簡(jiǎn)單。最后讓設(shè)計(jì)一個(gè)高密低傳的網(wǎng)絡(luò)軟件架構(gòu)，其中涉及到一些基本概念，面試官進(jìn)行了細(xì)心解答。設(shè)計(jì)過程中自己思考的不夠全面，經(jīng)他耐心指出，最后算是及格。

技術(shù)面，主要問java項(xiàng)目以及項(xiàng)目中涉及的八股。先自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)以及自我介紹中提到的知識(shí)點(diǎn)，一條一條提問。面試時(shí)間30min。最后反問環(huán)節(jié)。一些八股知識(shí)點(diǎn)沒答上來，還無后續(xù)，估計(jì)要涼。

一面已過，主要考察C++基礎(chǔ)內(nèi)容，包括智能指針：shared_ptr循環(huán)引用及解決辦法、unique_ptr的底層實(shí)現(xiàn)，構(gòu)造函數(shù)可以是虛函數(shù)嗎struct的內(nèi)存對(duì)齊：給定一個(gè)結(jié)構(gòu)體，說出內(nèi)存大小即原因，STL方面的內(nèi)容：vector迭代器的使用（失效的問題），set存儲(chǔ)自定義類型，算法：堆排序的原理與實(shí)現(xiàn)，哈希鏈表。