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1.首先移動(dòng)員工的管理方式方法就很混亂2.入職的直銷人員讓注冊(cè)個(gè)體工商戶，簽第三方合同，并未購(gòu)買保險(xiǎn)。3.前月工資按文件辦理，次月核對(duì)人員工資就會(huì)按新文件政策核算，導(dǎo)致人員工資無法正常發(fā)放，也未及時(shí)補(bǔ)核漏發(fā)工資。4.并強(qiáng)制要求員工辦理路由器及FTTR業(yè)務(wù)。

上班時(shí)間：只要上夠八個(gè)小時(shí)就可以，不用打卡。每周有1至2天在家辦公的選擇，按照員工個(gè)人意愿。日常工作生活：公司內(nèi)有健身房，舞蹈室，我們可以免費(fèi)參加一些瑜伽、健身操、舞蹈課等課程，豐富了我自己的業(yè)余生活；每天上班可以在按摩椅上免費(fèi)按摩，還有優(yōu)惠午餐，可以吃到各式各樣的菜品，我真的太愛了。薪資假期：一年一至兩次漲薪；我們?nèi)肼毢缶陀?8天帶薪年假＋5天事假/病假，隨著工作年限的增長(zhǎng)會(huì)繼續(xù)增加的年假，法定節(jié)假日必會(huì)放假的。