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工作效率低,上升空間有限,五險(xiǎn)一金齊全,工作壓力不大,年假不錯(cuò) 電網(wǎng)旗下各個(gè)單位情況差別比較大，不過各個(gè)單位的總體問題都存在官僚主義做派，論資排輩現(xiàn)象，形式主義大于實(shí)用主義，背景關(guān)系大于能力，壓榨青年員工等，具體存在強(qiáng)弱與各單位領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及長久以來形成的企業(yè)文化有一定關(guān)系