進(jìn)了字節(jié)跳動,發(fā)現(xiàn)老板對新業(yè)務(wù)和技術(shù)?;静辉趺催^問,主要就是你得保證自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線質(zhì)量,快速上手。大廠嘛,光業(yè)務(wù)不夠,還得有技術(shù)產(chǎn)出。比如我之前沒用過Go語言,這個只能自己默默啃,工具開發(fā)啥的都得自己搞定,啥不會的別指望有人教,自己想辦法。剛?cè)肼毮菚?,基本每天都?3點下班,白天工作要快速吸收,快速上手,晚上回家還得啃Go,畢竟以前沒接觸過。有人說工作中沒機會自動化,去了大廠才知道這純屬扯淡,就是自己不會。語言就是個工具,順手即用,不存在別人要求你做不做。就像中午吃飯,領(lǐng)導(dǎo)不說你就不吃了嗎?對新人來說,壓力確實挺大的,快速融入氛圍和高效溝通很重要。認(rèn)知差異和信息傳遞中的偏差,可能會導(dǎo)致理...