在職場(chǎng)中保護(hù)自己的利益不受小人侵害,可以從以下幾個(gè)方面努力: 一、明確職責(zé)范圍 1. 清晰界定工作內(nèi)容 ? 在工作開始前,與上級(jí)明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)范圍,以書面形式記錄下來。這樣可以避免小人將不屬于你的工作推給你,或者在出現(xiàn)問題時(shí)把責(zé)任推卸到你身上。 ? 例如,制定詳細(xì)的崗位說明書,明確列出各項(xiàng)工作的具體要求和交付標(biāo)準(zhǔn)。 2. 建立工作流程 ? 針對(duì)自己的工作,建立規(guī)范的工作流程,并嚴(yán)格按照流程執(zhí)行。這樣可以確保工作的有序進(jìn)行,也便于在出現(xiàn)問題時(shí)追溯責(zé)任。 ? 比如,對(duì)于重要的工作任務(wù),建立審批流程,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任人簽字確認(rèn)。 二、保留證據(jù) 1. 保存工作記錄 ? 日常工作中,要...