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最近和老朋友吃了頓飯，聊了聊他在理想汽車的工作情況。他今年35歲，從杭州某車企跳槽到理想，干的是產(chǎn)品崗。聽完他的故事，我真是感慨萬千。首先，老朋友看起來有點過勞肥了。理想的食堂飯菜可能太好吃了，但更像是工作太累了，臉比在杭州灣的時候胖了不少。我在餐廳門口差點沒認出來他。然后，工作量簡直翻了三倍。他說他現(xiàn)在手上的項目數(shù)量是之前的三倍，領導說要給他配小弟小妹，但這只是畫餅充饑，根本沒影兒。再有，理想的員工持股比例挺高的。他的薪資有近四成是股票，需要持續(xù)努力工作和輸出，才能確保飯碗不丟，還能拿到股票兌現(xiàn)的錢。聽完他的故事，我有幾點感觸：理想的股票是不是還有潛力？至少內(nèi)部員工個個都像“上緊了發(fā)條”一樣...