我在三一重工的一個(gè)合資子公司(跟德國(guó)企業(yè)合資)干了一年,雖然是合資公司,但管理完全是三一那一套,所以基本上能反映三一的真實(shí)工作體驗(yàn)。下面我就從薪酬待遇、員工管理、工作氛圍和企業(yè)文化四個(gè)方面,聊聊我的感受。薪酬待遇先說(shuō)說(shuō)薪酬吧,三一長(zhǎng)沙園區(qū)的工資在當(dāng)?shù)厮闶遣诲e(cuò)的。研發(fā)人員起步15K,行政人員10K起步。不過(guò),這只是表面薪酬,別指望有啥額外福利。五險(xiǎn)一金嘛,我所在的合資公司是按實(shí)際工資的8%買(mǎi)的,但長(zhǎng)沙其他事業(yè)部基本按最低標(biāo)準(zhǔn)買(mǎi),公積金也就兩三百意思一下。年終獎(jiǎng)方面,研發(fā)人員是按2、4、6的比例發(fā),C級(jí)2個(gè)月工資,B級(jí)4個(gè)月,A級(jí)6個(gè)月。一般都是C,A和B只有20%的比例。有一年效益差,很多事業(yè)部...