首先,選擇真的比努力重要!不同部門的體驗(yàn)差別挺大的。如果你在那些好賣的部門,天天忙得像陀螺,訂單多到懷疑人生,典型的“885”或者“895”工作模式。不過(guò),熬過(guò)這段時(shí)間,晉升還是挺快的,2-3年就能升到TL(Team Leader)。但如果你在那些不好賣的部門,掛零是常事,閑得發(fā)慌,不過(guò)工資照發(fā),只是晉升會(huì)慢很多,可能要4年以上。一線城市或者業(yè)績(jī)好的地方,業(yè)績(jī)壓力大,領(lǐng)導(dǎo)要求高,基本上也是“885”。但在二三線城市,尤其是業(yè)績(jī)不好的地方,日子就輕松多了,可能是“865”,甚至有點(diǎn)養(yǎng)老的感覺(jué)。入職培訓(xùn)一個(gè)月后,你就得開始獨(dú)當(dāng)一面了,處理電話、拜訪客戶、訂單處理這些事,剛開始覺(jué)得難,慢慢就得心應(yīng)手...