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哈嘍，大家好，我是20年畢業(yè)生，畢業(yè)后我入職的是小米新零售管培生，當(dāng)時和很多人一樣，對于管培生的理解就是公司孵化人才，提供的一種崗位。當(dāng)我真正加入后，確實和我想象的不一樣，在中間，我也是經(jīng)歷了迷茫期。那么，接下來，我就根據(jù)自己的崗位旅程給大家講述。 入職，前六個月，在小米之家門店，做銷售。對，你沒聽錯，就是銷售。從基礎(chǔ)銷售，到負(fù)責(zé)門店陳列，到值班經(jīng)理，門店主管。期間，從一個只會用應(yīng)屆生的服務(wù)做起的人，到了解陳列對于門店銷售的幫助以及如何做好陳列，比如把關(guān)系密切的產(chǎn)品放一起，可以增加顧客一單多件的可能性，就是連帶率。后來，做值班經(jīng)理，了解如果在早班，晚班，進(jìn)行人員的合理安排，如何處理門店客...