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作為職場老鳥自然明白跨部門合作是常有的事，而職場新人可能還沒有體驗(yàn)經(jīng)歷過，從我的經(jīng)歷來看，跨部門的合作有過愉快的經(jīng)歷，也有過慘痛的教訓(xùn)。但是無論如何，作為職場人都不得不面對“跨部門的合作”這個話題。面試官提出跨部門的合作，到底是出于什么考量，需要從面試者的回答中得到什么信息， 作為求職者，我們應(yīng)該如何去回答這個問題，有哪些是不能亂說的。下面一一解讀。求職應(yīng)聘，測評訓(xùn)練，可參考小貓測試網(wǎng)的：認(rèn)知能力測試、MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)興趣測試、九型人格測試、大五人格測試、艾森克人格測試、disc個性測試、卡特爾16pf人格測試。轉(zhuǎn)自知乎專欄： 面試問題100問（專寫面試問題和回答技巧的）htt...

真的很愛媽媽，無法想象有一天真的失去她會是什么感受每次的安慰都足以讓精神內(nèi)耗的我隔著屏幕淚流滿面人生的目標(biāo)是帶媽媽環(huán)游世界，去看她沒看到的一切。#媽媽治愈了你哪些脆皮時刻#

春招崗回憶版實(shí)習(xí)內(nèi)容聊得比較多，非常細(xì)致，需要全流程有印象、細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)、方案選取、corner case的情況果然實(shí)習(xí)最重要得還得是深度(可以自己包裝一下)下面列舉一下提到的點(diǎn)raft主要組成與實(shí)現(xiàn)方法CAP概念、最終一致性讀寫分離、租約機(jī)制預(yù)投票防系統(tǒng)抖動網(wǎng)絡(luò)分區(qū)處理細(xì)節(jié)跳表細(xì)節(jié)，方案選擇原因、與B數(shù)系列的區(qū)別WAL機(jī)制ETCD組成LSM-Tree組成、讀寫流程寫放大問題LevelDB源碼實(shí)現(xiàn)、compaction策略鍵值分離實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)OceanBase三種Compaction策略墓碑問題Multi-Raft的實(shí)現(xiàn)TCP與UDPTCP重傳機(jī)制、流控、擁控HTTP、QUICReacto...