前排，感覺是自己自我介紹沒介紹到位，從開始面試官就沒啥興趣一樣，也沒追問也沒八股盛宴，甚至緊湊的20分鐘內(nèi)還要用手撕來拖時間。兩分鐘自我介紹，十三分鐘項目，但他問我答，也沒有追問。八股只問了acid，讓講一下d。截止到現(xiàn)在，面試剛過去15分鐘。給5分鐘，讓手撕一題，二叉樹中所有和為指定值的路徑。有點緊張，忘記判斷當(dāng)前節(jié)點是不是葉子結(jié)點就直接收集了……理所當(dāng)然沒撕出來，面試官就讓講了講思路，但我說完之后他一直皺眉不說話。反問環(huán)節(jié)階段，我只來得及問后續(xù)面試流程，答“統(tǒng)一等通知”經(jīng)典的“面試到此結(jié)束，感謝你的時間”。截止結(jié)束，面試總共持續(xù)23分鐘#?？虯I配圖神器#

第19期的簡歷優(yōu)化實戰(zhàn)案例是校招，東南大學(xué)碩士的同學(xué)，希音實習(xí)背景，求職崗位Java后臺研發(fā)，已上岸看下如何優(yōu)化來擴大簡歷的相對優(yōu)勢。??結(jié)構(gòu)優(yōu)化突出求職崗位：要明確寫出求職崗位簡化個人信息：移除出生年月、身高等無用個人信息，只留姓名、電話、郵箱移除專業(yè)技能："專業(yè)技能"是技術(shù)簡歷的大坑?，最佳實踐是在項目主要工作中描述，否則會吃虧，詳情見主頁置頂，移除移除自我評價："自我評價"同樣是技術(shù)簡歷的大坑?，主觀評價無法量化和驗證，移除??排版設(shè)計優(yōu)化合理排版縮進(jìn)：排版需要按結(jié)構(gòu)進(jìn)行縮進(jìn)移除冗余排版：去除上下邊距的無用排版，增加美觀度??專業(yè)度描述優(yōu)化所有專業(yè)...

面試官挺隨和一共面了二十分鐘左右沒有八股全在問項目好像覺得我項目硬件偏多全程很流暢但感覺像kpi了第二天早上掛

怎么就開始卷26屆的了，哥們春招人還沒招滿，還沒投的趕緊來看看很多同學(xué)吐槽那個最愛的十本書，和最崇拜的人，大家就按自己想的寫就好，主要公司文化還是希望大家能保持自己的特性和觀點，不要人云亦云，入職兩年真的感覺精神狀態(tài)蠻好，不要一直盯著頭部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年輕，辦公環(huán)境也不錯的公司，主打一個抵制內(nèi)卷和抵制996，同時薪酬不落下，有很多體育鍛煉的活動，可以說非常健康了，不會說工作已經(jīng)很累了再強制大家運動除了一些重要營銷節(jié)點，日?；旧稀覆辉趺葱枰影唷?。相比一些非常形式主義的公司，韶音“卷”和“加班”的文化還不至于影響到身心健康并且特別多吃的福利，講真，如果沒這么...