這個實際上是個玄學，可能一定程度上靠命。經常有不報希望的同學，后面因為組織調整，多出了一些HC，也著急用人，直接給轉正了。也有哪些剛進來就賣命干的同學，由于組織調整，HC沒了，或者部門沒有，沒法發(fā)offer，這些都是屬于不可抗力（最起碼對于實習生同學不可抗力），而且發(fā)生概率也很大…
但是作為一個堅定的唯物主義者，我們說說個人怎么做，能增加轉正的概率吧。首先，實習期間一定不要劃水，盡可能表現出你的專業(yè)力，如果沒有，那就表現出你的態(tài)度（不恥下問，需求來者不拒之類），如果也沒有，那請表現出你的堅韌（你每天可以熬時間到很晚，讓你的mentor和老板能看到你一直在工位坐到很晚，當然這個不推薦，因為性價比太低，本質上也是態(tài)度的一種體現）；其次，實習時間盡可能長，不要希望通過一個2個月的實習拿到offer，2個月人都可能認不全，怎么可能給你offer，最后，一定要主動提，你想留在公司，希望在這里發(fā)展，表現出你的意愿。
#實習生如何通過轉正#