求辨別
牛友們,這種小公司20-99人,還是ai模型方向的,讓我線下面試,只問開放性題目,不問技術(shù)題目,靠譜嗎?是hr業(yè)績面嗎?我進去會做黑奴嗎?
#如何判斷面試是否涼了# #應屆生簡歷當中,HR最關(guān)注哪些?# #找工作時遇到的神仙HR# #面試題刺客退退退#
#如何判斷面試是否涼了# #應屆生簡歷當中,HR最關(guān)注哪些?# #找工作時遇到的神仙HR# #面試題刺客退退退#
全部評論
我感覺你做這個對你java后端找工作沒太大幫助吧,還不太如繼續(xù)沉淀到9月份,我也是27屆我室友他三月份投的投了800多份回了80多份,我最近投的500多份回了十幾份
不是你的問題
別著急,后續(xù)找個規(guī)模大點的
深技???很容易找的啊
相關(guān)推薦