3k 字手打長文求贊，想變成大橘已定省流19 場面試結(jié)束暑期，去阿里云了，Timeline 在這里 http://fangfengwang8.cn/discuss/733707788249034752?sourceSSR=users碎碎念想寫個(gè)流水賬紀(jì)念一下暑期實(shí)習(xí)面試，后面有學(xué)習(xí)路線，不是特別有用，但是都是自己總結(jié)的，可以參考。暑期一面掛，二面掛，三面掛都集齊了，投的都有面試，全靠雙 9 bg 撐著了。我也逐漸理解為啥他們總說到雙 9 最后都有 offer 的原因，很多時(shí)候面試真的是運(yùn)氣占很大一部分，面試官心情好就放你過了，問的也簡單點(diǎn)。只要投的多總能幸運(yùn)的遇到人好的面試官，而雙 9 就是...

幾年前，在我還是個(gè)應(yīng)屆生的時(shí)候，我也和同學(xué)們一樣使用?？途W(wǎng)刷題、找內(nèi)推、投簡歷、看面經(jīng)，恨不得一分鐘翻一次郵箱和短信，看著周圍的同學(xué)一個(gè)接一個(gè)拿到心儀的offer而自己還深陷面試泥沼時(shí)的焦慮如今回憶起來還心有余悸。幾年后，我已經(jīng)從事數(shù)年軟件開發(fā)，也成為了一名面試官，和幾百位求職者聊過天，慢慢有了些心得體會(huì)，無論是站在一個(gè)求職過來人的角度，還是從一名面試官的角度，我都有一些想分享的建議，想說的話在心里堵久了不舒服，才會(huì)在今天注冊一個(gè)小號寫下這篇文章。也許會(huì)有同學(xué)想說“你算老幾憑什么給我提建議”，其實(shí)每次做經(jīng)驗(yàn)分享的時(shí)候我總是誠惶誠恐，比起寫出一個(gè)bug，提一條不負(fù)責(zé)任的建議耽誤一位年輕人的大好前...

最近很多師弟師妹來問我簡歷問題以及模擬面試的問題，我先說本人的情況吧，我是24屆師兄，實(shí)習(xí)+秋招+春招拿到了三個(gè)offer，分別是多益網(wǎng)絡(luò)、小米、招銀網(wǎng)絡(luò)。（不認(rèn)可非噴，總有比我好的，也總有比我差點(diǎn)的～）深知很多同學(xué)在就業(yè)方面的壓力，當(dāng)然我本人也承認(rèn)如今就業(yè)很難，我最近回憶了一下我的校招歷程，Boss投遞了上千家，官網(wǎng)投遞的接近200家，然后才艱難拿到了三個(gè)offer，我更加知道同學(xué)們拿到面試的不易，正因?yàn)槿绱?，每一次的面試都彌足珍貴，特別是大廠的面試。很多學(xué)歷背景比較好的同學(xué)往往第一面就是大廠的面試，那么在沒有經(jīng)驗(yàn)面試的情況下，對于大部分的同學(xué)來說，都是炮灰！等后面自己掌握面試套路了，此時(shí)卻...

介紹一下自己 講項(xiàng)目的時(shí)候提到了文件分片上傳，提問分片上傳怎么做的（回答的不好，羅嗦了半天，最后應(yīng)該說清楚了） 開始單點(diǎn)提問，react項(xiàng)目的路由高階組件的目的（回答用token鑒權(quán)） 追問，token為什么要保存在localStorge，為什么不用cookie（沒用過cookie，寄） 追問，cookie和localStorge的區(qū)別，各自有什么生命周期（答不知道，寄） 前端存儲(chǔ)，indexDB了解嗎（答不知道，寄） localStorge讀取是同步還是異步（答同步） localStorge存儲(chǔ)的內(nèi)容，限制（內(nèi)容答JSON，準(zhǔn)確是JSON字符串，寄；限制一下沒想起來，后面補(bǔ)充5M） 項(xiàng)目中服...

我又來發(fā)感悟了今天有點(diǎn)埋怨自己 但也領(lǐng)悟了一些道理大家都會(huì)被各種焦慮和拒絕搞得一蹶不振但是大多時(shí)候也就是消沉兩三天但一接到新面試的時(shí)候又立馬活了我發(fā)現(xiàn)我就是這樣總是面完大吉 匆匆記錄下面經(jīng)就又跑去玩游戲大家一開始投遞都會(huì)積極的復(fù)盤 但隨著被拒絕多了陷入“麻了”的狀態(tài)開始把命運(yùn)交給老天 人為上保持0努力比如像我已經(jīng)懶惰成癮 遇到超出我認(rèn)知的八股 我一律不管 心想我就是不會(huì) 你再問我我也不會(huì) 厭惡學(xué)習(xí)和補(bǔ)充知識也許是今天超溫柔的面試官讓我感到意外 我突然奮發(fā)圖強(qiáng) 惡補(bǔ)數(shù)據(jù)庫索引 才發(fā)現(xiàn) 原來一點(diǎn)都不難的問題 因?yàn)槲业奶颖芎蛻卸?amp;nbsp;讓我在面試?yán)锞执賹擂瘟撕芏啻我坏╅_始查缺補(bǔ)漏了 也發(fā)現(xiàn)自己好像不再那么逃避所以…不到最后一刻 無法說服自己不思考工作與面試 雖然面試官的決定我們無法改變 但我們的知識儲(chǔ)備可以的無限完善 現(xiàn)在還沒offer的伙伴也別氣餒 或許機(jī)會(huì)就在下一刻呢 #我的求職思考#  #0offer互助地#  #面試題刺客退退退#

1.查找第k大的數(shù)：快速選擇法，On（這里講的都是時(shí)間復(fù)雜度）。快速選擇法：由于快速排序每次排序都可以用On時(shí)間求出基準(zhǔn)是第幾大的數(shù)且左邊都比基準(zhǔn)小，右邊都比基準(zhǔn)大。若第一次求出基準(zhǔn)是第i大，若ik，以i為右邊界遞歸左邊，每次減小一半查找范圍，直到i==k，總共時(shí)間為On。2.查找最大k個(gè)數(shù)(k遠(yuǎn)小于n）：建一個(gè)大小為k的優(yōu)先隊(duì)列（小根堆），klogk，對于剩下的元素，若大于堆頂則拿掉堆頂最小的再插入，總共用nlogk的時(shí)間找到最大k個(gè)(堆頂為第k大的）。共計(jì)(n+k)logk<2nlogk=nlogk，k很小時(shí)視為On，k大時(shí)用方法4。3.頻繁查找第k大的數(shù)（數(shù)組變化)：先用方法2找出原始數(shù)組最大k個(gè)數(shù)，klogk，若要新增元素，先對比堆頂，若大于堆頂則先移除堆頂再插入堆，這時(shí)堆頂為第k大的數(shù)。每次查找復(fù)雜度為logn。4.頻繁查找第k大的數(shù)(k變化)：排序，nlogn，每次查找時(shí)間為O1。5.查找a~b之間的所有元素：先用快速排序法找到第a大和第b大的數(shù)，用On，再遍歷一次，選出位于這兩個(gè)數(shù)之間的數(shù)。總共On。6.頻繁查找，數(shù)組和k同時(shí)變化：先建一個(gè)二叉搜索樹nlogn，維護(hù)每個(gè)結(jié)點(diǎn)的子樹大小，查k時(shí)從根節(jié)點(diǎn)開始，若小于左子樹大小，直接進(jìn)入左子樹，否則k-=左子樹大小后進(jìn)入右子樹，每次查找logn，每次插入時(shí)將經(jīng)過的結(jié)點(diǎn)子樹大小++，也是logn。7. 查找數(shù)據(jù)流的中位數(shù)：維護(hù)一個(gè)最大堆和一個(gè)最小堆，滿足最大堆所有的數(shù)都小于最小堆的數(shù)，當(dāng)兩個(gè)堆數(shù)量相等時(shí)，中位數(shù)就是堆頂平均，若最大堆比最小堆大1，中位數(shù)就是最大堆頂，插入新元素時(shí)，奇數(shù)次考慮插入最大堆，若大于堆頂則插入最小堆，再把最小堆堆頂插入最大堆。偶數(shù)次類似。#面試題刺客退退退#

前言免責(zé)宣言，以下為博主朋友面試滴滴支付崗社招后端開發(fā)工程師崗位的真實(shí)經(jīng)歷，如有雷同，你是真的。本次延續(xù)上篇不一樣面經(jīng)系列的宗旨，不僅會(huì)介紹題目和題解，還會(huì)分析面試官為什么這么提問，最后結(jié)合朋友的個(gè)人體驗(yàn)來做一個(gè)面試總結(jié)。對了，以下我朋友視角書寫時(shí)可能會(huì)由于筆誤不小心寫成第一人稱視角，請不要誤會(huì)。一面問答你說過有封裝過一些組件，具體講解下封裝了什么，有什么用組件里面應(yīng)用最多的是哪些部分你在組件中對于多線程是如何封裝的JVM線上問題有沒有遇到特別棘手的問題聊一下訂單交付這個(gè)項(xiàng)目，具體是干什么的說一下重構(gòu)前后的一個(gè)變化，重構(gòu)的意義在哪，定時(shí)如何轉(zhuǎn)實(shí)時(shí)Java類生命周期，類加載器有哪些，類加載機(jī)制有...

昨天針對華為的主管面試和絕大多數(shù)公司的HR面試，洋洋灑灑水了將近五千字的文章：http://fangfengwang8.cn/discuss/677458833479856128其中提到，開放性問題（OQ，Open Question）這玩意說難不難，但絕對不簡單，回答不好的話很容易就踩坑暴雷，所以這時(shí)候就要引入一套很經(jīng)典的題目——寶潔八大問（很抱歉這么晚了我才想到這東西也需要分享一下）寶潔（Procter & Gamble，P&G）的八大經(jīng)典面試題，也稱為寶潔八大問，是寶潔公司在全球范圍內(nèi)招聘人才時(shí)經(jīng)常采用的行為面試題目。這些問題圍繞行為面試法（Behavioral Inte...

求大佬們指點(diǎn)面試官問你你項(xiàng)目中的難點(diǎn)或者問你你做的比較好的部分怎么去回答，每次碰到這種問題感覺就上壓力了（好像也沒有特別難的點(diǎn)#面試題刺客退退退##面試問題記錄##面試時(shí)最害怕被問到的問題#

全程74分鐘，崗位是商業(yè)AIGC，部門是一個(gè)做廣告生成的部門這次面試非常逆天，面試官會(huì)無數(shù)次打斷并嘲諷，出題模式也很逆天，面試官嘲諷天賦被點(diǎn)滿了屬于是1.自我介紹2.拷打?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，先讓我講一下總體的流程，然后開始問我數(shù)據(jù)怎么構(gòu)建的，模型怎么測評的，然后對我們網(wǎng)易雷火這邊的游戲業(yè)務(wù)提出了很多質(zhì)疑和批判，此時(shí)面試官的逆天初見雛形??3.拷打第一個(gè)項(xiàng)目，我的是一個(gè)rag的，我先講一下，剛開始講就被他打斷了，他說別講rag相關(guān)的，講模型相關(guān)的，說我們這rag部分做的太粗糙沒什么商業(yè)上的價(jià)值我就開始講lora微調(diào)和對比解碼相關(guān)的4.拷打論文項(xiàng)目，先讓我講了一下總體的，然后他說我們這個(gè)方向是在水論文，讓我不用再講了5.讓我打開ide寫一下transformer的代碼，用pytorch框架，他出這個(gè)題我直接愣住了，我只見過讓寫多頭注意力的，這個(gè)我剛練過，我說我先講一下transformer原理再寫，講完之后我先寫多頭注意力，再寫別的，但是結(jié)構(gòu)記得代碼有的部分確實(shí)寫不出來，他就開始嘲諷，說是不是平時(shí)沒寫過代碼，然后我連連道歉，他說行吧行吧6.算法題，他說這次有三道手撕題，第一道求數(shù)組第k大元素，第二個(gè)是快排，第三個(gè)是個(gè)前綴樹的，我前兩個(gè)寫了一下，準(zhǔn)備寫第三個(gè)的時(shí)候我電腦都快沒電了，剩不到百分之十了，這如流軟件賊耗電，我之前面試用飛書或著騰訊會(huì)議根本不會(huì)這么快沒電，面兩三個(gè)小時(shí)無壓力；我說電腦快沒電了，他又開始嘲諷嘲諷完說再問我一會(huì)八股吧，他看我用vllm，讓我講一下，我講paged attention，講到一半他說別總講原理，寫一下這個(gè)的代碼，我說這個(gè)我確實(shí)沒看過底層的，他又開始嘲諷，問我其他大廠問不問代碼，我說其他大廠主要問原理，他開始說其他廠就只問這些知識點(diǎn)？不問代碼沒意義啥的，我只能尬住7.反問，我說沒什么要問的，結(jié)束吧總的來說從我之前找暑期到現(xiàn)在面了百度五次，每次都很逆天，我真服了：前兩次是暑期實(shí)習(xí)，面的百度文庫策略部，兩個(gè)面試官都難崩，我專門寫帖子吐槽第三次是提前批，被一個(gè)搜廣推的部門撈了，不匹配直接kpi了第四五次就是商業(yè)AIGC的兩次，一面面試官還好，二面就碰到這個(gè)逆天的怎么說我一共也面過四五十次了，其他面試官基本都是挺好的，素質(zhì)也都很高，我碰到過的逆天面試都是面百度碰到的，這公司我是再也不面了，反正肯定也不會(huì)去我個(gè)人的理解是，候選人面試有不會(huì)的挺正常的，畢竟不是所有人都啥都會(huì)，有厲害的也有菜的，但是總出言諷刺候選人就是面試官的個(gè)人素質(zhì)問題了，一場面試至少被他諷刺了幾十次，話說百度有啥途徑投訴面試官嗎??路過的佬如果面同一個(gè)部門的話，可以提前做一些心理建設(shè)，面的時(shí)候基本不讓出錯(cuò)??只要一有講的不太清楚的他就開始嘲諷，我還沒見過這種人，搞心態(tài)屬于是 #百度求職進(jìn)展匯總#  #百度秋招提前批進(jìn)度#  #百度#  #面試題刺客退退退#  #24屆軟開秋招面試經(jīng)驗(yàn)大賞#

1 自我介紹 由于我簡歷是后端 所以面試官問的全是后端的2 你覺得你項(xiàng)目中最有難度和成就感的部分是什么 它是怎么實(shí)現(xiàn)的 答的關(guān)于redis的然后開始深挖3 拷打項(xiàng)目 你是用了什么工具來模擬并發(fā) 然后知道你的代碼讓無效查詢下降多少的 4 然后是sql場景題 什么是事務(wù) 四大特性你MySQL用的什么引擎 特點(diǎn) 如果讓你建立表 怎么保障他們之間的聯(lián)系（這個(gè)記不太清 不確定是不是這么問 沒答好） 修改刪除操作失敗后的回滾怎么實(shí)現(xiàn)5 什么是死鎖 讓你模擬死鎖實(shí)現(xiàn)6 什么是spi機(jī)制7 什么是消費(fèi)冪等性 8 ConcurrentHashMap是怎么實(shí)現(xiàn)并發(fā)安全的 鎖的升級怎么實(shí)現(xiàn)的9 http協(xié)議底層是怎么實(shí)現(xiàn)可靠傳輸?shù)?amp;nbsp;介紹tcp嘛10 介紹線程池設(shè)計(jì)  用處 優(yōu)點(diǎn)11 get和post接口的區(qū)別12 最后算法出了個(gè)計(jì)算多叉樹的高度13平時(shí)用大模型嗎 簡單問問 面試官挺好說話的 就是有好幾道都沒答好 6 7沒答上來 太扣分了??總體體驗(yàn)還是比好的#面試體驗(yàn)感最好的是哪家？# #面試中的破防瞬間# #面試題刺客退退退#

雙非一本 Java后端實(shí)習(xí)生1單選2多選 3.判斷  考察java基礎(chǔ)知識，Linux一些命令，js相關(guān)內(nèi)容，不是很難4.算法題數(shù)組排序，不新建數(shù)組，不改變數(shù)組中其他元素位置，將數(shù)組中0移到數(shù)組最末端。5.sql題寫sql語句，查詢各個(gè)課程中成績小于75的學(xué)生要求開攝像頭，不知道為啥錄人臉的時(shí)候一直顯示網(wǎng)絡(luò)連接錯(cuò)誤，就直接點(diǎn)的不開攝像頭，提示會(huì)被標(biāo)記啥的，估計(jì)g了，題不是很難，有種hr充業(yè)績的感覺??交的是26筆試，那個(gè)在線系統(tǒng)進(jìn)去還是25??#面試題刺客退退退# #軟件開發(fā)2024筆面經(jīng)#

今天一個(gè)廣州游戲小廠面試。問了一圈八股文，項(xiàng)目也不咋問。（還挺正常）最逆天的是最后，要我做兩道題然后給了題目在飛書文檔的Word上要我敲代碼，我說沒有代碼提示，面試官說寫偽代碼有邏輯就可以了，寫完之后就說你這語法不對，你要這樣寫，就說你為什么不這樣寫。真的很無語...#面試題刺客退退退# #面試中的破防瞬間# #哪些公司面試官讓你印象深刻？# #總結(jié):哪家公司面試體驗(yàn)感最差# #面試無語#

#面試題刺客退退退#??面試公司：星漢數(shù)智??面試崗位：Java后端實(shí)習(xí)生??面試體驗(yàn)：面試的時(shí)候遇到了個(gè)非常好看的女生，還主動(dòng)找我搭話，最后一面的時(shí)候和我一起被淘汰了，可惜沒有鼓起勇氣去要微信。#軟件開發(fā)筆面經(jīng)##還記得你第一次面試嗎？#

電話面試 面試官提前約了時(shí)間 聲音很溫柔態(tài)度很好 好久沒遇到nice的面試官了1.實(shí)習(xí)中有關(guān)iso網(wǎng)絡(luò)協(xié)議…可以說說怎么做的嗎只是背了下概念2.進(jìn)程線程區(qū)別3.還問了一些網(wǎng)絡(luò)知識 這塊我很薄弱4.項(xiàng)目里的ui自動(dòng)化怎么做的5.項(xiàng)目里關(guān)于tcp/ip的內(nèi)容…不知道怎么回答 不理解底層6.知道哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)7.Oracle數(shù)據(jù)庫底層用的什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不知道8.Jmeter怎么壓力測試某個(gè)9.設(shè)計(jì)模式知道哪些后來才意識到是問什么單例模式那些的 真的別問我java的內(nèi)容啊啊啊這么看下來感覺我回答的都很爛 感覺她們很注重網(wǎng)絡(luò)知識的考查 我感覺我簡歷不太匹配？總之我只回答的上來測試的那一套東西 感謝有面試機(jī)會(huì)吧 #面試題刺客退退退#  #春招提前批，你開始投了嗎#  #測試#

拒面補(bǔ)檔 #拒絕面試# #面試題刺客退退退# #哪些公司面試官讓你印象深刻？# #總結(jié):哪家公司面試體驗(yàn)感最差#

bg：中九+中科院碩，專利+論文，無實(shí)習(xí)，主要方向是SLAM+三維重建算上央國企，簡歷一共投遞了將近70家，從7月份到12月，將近半年的秋招總體來講，自己還是太菜了，雖然今年秋招確實(shí)難吧，但是自己的原因還不少。一個(gè)是實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目基本都是科研項(xiàng)目，用不到實(shí)際，為了發(fā)論文畢業(yè)用的；第二點(diǎn)是C++的一些基礎(chǔ)，項(xiàng)目都是照著baseline魔改的代碼，雖然看了代碼隨項(xiàng)目的八股，但是真要問起來一些沒有用過的東西確實(shí)不太清楚；第三點(diǎn)是SLAM方面，我主要做多傳感器融合，對前端和優(yōu)化比較了解，但是面試的時(shí)候面試官總喜歡問回環(huán)檢測和地圖的維護(hù)；最后就是沒實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主管面的時(shí)候總會(huì)問我為啥沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。下面是一些...