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7月初：確定有 hc 后發(fā)起轉(zhuǎn)正，催了 hr 快3周后才給安排面試。中途問 hr 是否和校招排序啥的，一直回避問題，不過去年好像也是n輪面試，當(dāng)時(shí)就沒往心里去
8月初：離職
8月中旬：三面面完
面完幾天后：問啥時(shí)候發(fā)意向，hr 約了幾天后私聊
8月底：告知轉(zhuǎn)正排序比較拉胯，建議等的同時(shí)看看外面機(jī)會。ld mt 去問 hr 也都沒結(jié)果
9.13：問 hr 情況，hr 說 hc 盤點(diǎn)沒了，寄了，說幫忙看看其他組的機(jī)會
9.14：上午，走官網(wǎng)投個(gè)抖音，發(fā)現(xiàn)簡歷沒鎖，說明可能很早就釋放簡歷了

整個(gè)過程中，mt 人還是挺好的，期間一直幫我問各路 hr 情況，也很早就幫忙問 hc 啥的，確定組里有唯一校招 hc
但 hr 就太搞了，打一開始催轉(zhuǎn)正約面就挺難繃的，mt 飛書發(fā)消息問 hr，飛書消息直接未讀一星期。然后轉(zhuǎn)正走完流程后跟我說排序比較差，建議看看其他廠機(jī)會，一開始自己確實(shí)有點(diǎn)小懵逼，但仔細(xì)想了想，我們組一整年就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，hc 也只有一個(gè)，問了 mt 也說最近壓根沒面校招的，那我排序有問題，我**是跟鬼排序的？
然后昨天問了下情況，跟我說沒 hc 了，我說不是6月就確定了有唯一 hc 么，跟我說我走后重盤點(diǎn)了一次給我盤點(diǎn)沒了。至此已經(jīng)搞的人十分火大了
最后跟我說會幫忙看其他組的機(jī)會，結(jié)果早上去官網(wǎng)投了一把簡歷，發(fā)現(xiàn)簡歷都沒在鎖定狀態(tài)了。你要是掛，要是沒 hc 啥的，不妨早點(diǎn)說，把話趁早說明白點(diǎn)。哪怕真有校招的來排序，最終說我確實(shí)能力不行、技不如人，這我也愿意認(rèn)，但論產(chǎn)出，自己是一個(gè)項(xiàng)目的 owner 了（從零開始搞的，屬實(shí)是項(xiàng)目半個(gè)爹了，mt 也覺得產(chǎn)出非常多了）；論排序，我**組里全年唯一的實(shí)習(xí)生，hc 也就一個(gè)，對內(nèi)沒別的實(shí)習(xí)生競爭，對外 mt 說組里沒在面校招生，這搞 ** 呢？一頓操作下來，真把人惡心的不行
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#字節(jié)實(shí)習(xí)#
#實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正#