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華為od入職記4

兄弟們,進(jìn)od時候一定要慎重挑一下部門,進(jìn)來了可就沒得轉(zhuǎn)了,我是小丑。
od挺缺人的,如果機(jī)試過了,成績還可以,或者學(xué)校是目標(biāo)院校,那進(jìn)od是十拿九穩(wěn)的,所以不用著急進(jìn),可以先去了解一下部門具體是做什么的,工作強(qiáng)度怎么樣,有沒有機(jī)會轉(zhuǎn)正,給錢大不大方,最好去牛客或者小紅書上問問,別進(jìn)來以后自己難受。
前段時間想換部門,想去體驗(yàn)一下圣無線,主要感覺互聯(lián)網(wǎng)真是49年入國軍,去給板子寫c++才是正道,然后那邊的招聘負(fù)責(zé)人一直在說,轉(zhuǎn)部門很容易,很穩(wěn)啦巴拉巴拉,催著我去跟我們主管講,講完之后主管不放人,說要那邊拿od來換,那邊的負(fù)責(zé)人一開始說交換沒問題,他去找人,讓我穩(wěn)住,結(jié)果到了昨天再問,說很難,再問是不是沒交換機(jī)會了,就不回我消息了。。。
這下我真成小丑了,組里主管估計(jì)已經(jīng)覺得我是25仔,能明顯感覺到自從上次提完想換部門之后自己被邊緣化了,本來要給我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目給別人了,已經(jīng)干了快一個月雜活了,唯一好消息是工作強(qiáng)度明顯有下降。
坐等半年績效得c,得了c我就要開始擺爛了,趁現(xiàn)在時間多,多學(xué)學(xué)技術(shù),萬一提桶跑路也好找下家。
還是那句話,應(yīng)屆生,真別來od,別浪費(fèi)了自己的應(yīng)屆生
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去吧 一般人還進(jìn)不去 不是目標(biāo)學(xué)校的
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發(fā)布于 04-23 14:23 廣東
od現(xiàn)在是不是開始卡審批了
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發(fā)布于 04-22 20:43 湖北
應(yīng)屆生沒啥經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目也能進(jìn)嗎
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發(fā)布于 04-22 20:06 重慶
進(jìn)od真這么難轉(zhuǎn)部門嗎
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發(fā)布于 04-22 15:36 北京
od不是要畢業(yè)嗎
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發(fā)布于 05-02 04:08 廣東
是這樣的 我跟你幾乎一樣的情況 主管和HR不同意就根本走不了
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發(fā)布于 04-23 14:37 上海
od真的一文不是么
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發(fā)布于 04-23 09:21 安徽
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發(fā)布于 04-22 17:51 黑龍江

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華為員工,每年增加15000人左右,補(bǔ)充途徑只有3種:1、校招8000人,難度中,22屆畢業(yè)生特別多,其他大廠招的少,難度大了許多;2、OD轉(zhuǎn) 華為6000人,難度低,社招,工作內(nèi)容、強(qiáng)度與 華為員工一樣,薪資待遇也基本一致;3、17級以上社招,難度高,簡歷篩選要求高,面試難度大,有大廠經(jīng)歷的可以走這條路,薪資待遇還是可以匹配的。華為OD是什么:OD,全稱(Outsourcing Dispacth)模式,華為和德科聯(lián)合招聘的簡稱。目前華為社招大多數(shù)是OD招聘,17級以下都為OD模式,OD模式也是華為提出的一種新的用工形式,定級是13-17級,屬于華為儲備人才,每年都會從OD項(xiàng)目挑優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為正編。華為OD值不值得,關(guān)注以下方面:1、收入:D1-D5 五個級別,薪資10-40K左右,年終獎2-4個月,周六加班雙倍工資,下個月發(fā)。社招入職OD會有一定薪資上漲,之后每年一次加薪,OD轉(zhuǎn)華為一次加薪。2、技術(shù)成長: 華為的研發(fā)流程、華為的學(xué)習(xí)平臺,工作內(nèi)容與華為員工一致,只要你愿意,成長空間很大。不少公司,入職一兩年后,就沒有多少成長了,華為氛圍會推動著你,持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。3、工作氛圍:工作強(qiáng)度與華為員工一致,124晚9點(diǎn),35晚6點(diǎn),項(xiàng)目緊急的話,周六會安排加班,有些部門每年2-3個月過點(diǎn)前會比較忙,其他時間還好。平時的聚餐,體育活動,春游,秋游都挺多的,大家整體素質(zhì)比較高,好相處。工作時間長了之后,會有一定的心里壓力,催人前行,很鍛煉人。華為員工也不會歧視OD的身份,如果有的話,我認(rèn)為是個人的人品問題,這種人在哪都有!因人而異,具體情況具體分析:1、如果你是普通二本一本應(yīng)屆生,手里沒有很好的offer,那么能有機(jī)會進(jìn)OD已經(jīng)是非常不錯的選擇,部分時期要求院校會放寬,刷下算法還是有很大希望進(jìn)OD。2、如果你是985 211擁有非常優(yōu)秀的履歷和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)是否選擇od取決于兩點(diǎn):(1)手里有沒有合適的offer,如果有果斷放棄OD。(2)薪資超出手里現(xiàn)有offer的百分之30左右可以自由選擇,高薪短期發(fā)展2年。#華為##華為od##華為od題庫#
華為工作強(qiáng)度 1091人發(fā)布 投遞華為等公司8個崗位
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