華為發(fā)測評是不是就代表筆試通過了

華為od，從機(jī)考到面試到拿offer一條??要在短時(shí)間內(nèi)通過華為OD機(jī)考你可以采取以下策略：一、基礎(chǔ)知識系統(tǒng)強(qiáng)化 編程語言精研 深度掌握 Java、C/C++、Python 等主流編程語言的核心語法體系，強(qiáng)化內(nèi)存管理、異常處理、泛型機(jī)制等底層原理認(rèn)知。熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)：包括線性結(jié)構(gòu)（數(shù)組、鏈表、棧、隊(duì)列）、非線性結(jié)構(gòu)（樹、圖、哈希表）及高級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（堆、字典樹、并查集），同步鞏固排序（快排、歸并、堆排）、搜索（二分、廣度 / 深度優(yōu)先）、遞歸回溯、動(dòng)態(tài)規(guī)劃等基礎(chǔ)算法的時(shí)間空間復(fù)雜度分析能力。二、階梯式刷題策略 平臺精準(zhǔn)選擇 優(yōu)先選用 ********、牛客網(wǎng)等主流算法平臺，或官方指...

我身邊的OD同事:    我身邊陸續(xù)入職了7個(gè)OD同事，再加上6名華為員工，我們組一直保持十幾人規(guī)模，工作內(nèi)容由我統(tǒng)一分配，并不會區(qū)別是否是OD員工，關(guān)注的更多是能力和工作的匹配度。目前為止，1名OD同事因家庭原因離職，其他6位OD同事，已有4位轉(zhuǎn)為華為員工。OD轉(zhuǎn)華為公司要求：通過公司專業(yè)級認(rèn)證，入職1年，績效優(yōu)秀。其實(shí)還有一點(diǎn)，部門有華為員工的名額，我們部門名額比較多，所以轉(zhuǎn)的多。與一個(gè)武大本科生的聊天:    認(rèn)識了一個(gè)武大本科學(xué)生，考研二戰(zhàn)失敗，走了華為OD流程，他給我講了他來OD的原因：1、他認(rèn)為，第一份工作去大廠很重要，但是對于他這種沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，去其他的大廠比較困難，走華為OD流程是最簡單的路；2、他了解OD轉(zhuǎn)華為的流程，有在華為的同學(xué)也證實(shí)過，他相信自己有能力，1年后轉(zhuǎn)華為；3、更注重工作的實(shí)質(zhì)，不太在乎名聲。華為OD的面試流程:1、投遞簡歷。提供姓名、郵箱、手機(jī)號、身份證號，用于系統(tǒng)查重錄入簡歷生成簡歷編號；2、機(jī)試。3道算法題，400分滿分，150分及格，一般2-3周的準(zhǔn)備時(shí)間；3、2輪技術(shù)面試。主要考察算法+八股+項(xiàng)目；4、HR面和主管面。考察家庭情況、穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃等；5、錄用審批，發(fā)offer。如果你可以直接參加機(jī)試的話，整個(gè)流程一般2周左右就完成了。#華為od題庫##華為od##華為#